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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 固定期限劳动合同的续签
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[求助] 固定期限劳动合同的续签

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li628432    

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楼主
发表于 2011-1-1 09:43:10 |只看该作者 |倒序浏览
公司因固定期限劳动合同到期给予解除当事人的劳动合同法，并愿意补偿当事人三个月工资。当事人愿意继续与公司签订劳动合同法，当事人应该怎么办？？？有那位好心人知道可以告诉我QQ781351106
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发表于 2011-1-1 10:00:21 |只看该作者
回复 1楼 li628432 的帖子, q! y. }4 [# \
8 O. u* k+ ^5 C0 K1 {8 E
! h2 ]2 [' z, \' ^
    描述的条件不够详细，签订的是劳动合同不是劳动合同法。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-1-1 22:15:18 |只看该作者
1.劳动合同到期是终止，而非解除
+ _9 \: [/ n1 O7 |- \; H0 J- \2.劳动合同到期终止，因公司原因不再续签的，按照每满一年支付一个月工资标准补偿即可。8 [, E; A  a) [! B+ |+ U
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发表于 2011-1-2 00:14:52 |只看该作者
1.不知該員工在你公司做了多久了，補償3個月是否符合勞動合同法；
) n! U  U$ h2 l2.你也沒講為什麽不想與該員工續簽，如是用人主管不滿意該員工，就讓主管損他幾句；5 f2 @- o7 _0 Z- U! f; C' H" N
3.實在不行，書面通知，再拎他出廠外，補償金照發。
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