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[讨论] (我是分享王)尺度-----和员工的距离该保持多远?

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楼主
发表于 2010-12-31 09:12:32 |只看该作者 |倒序浏览
                 前天,一个HR的朋友找我诉苦,她也是刚入行时间不长,算是行业中的新手,性格是比较随和,跟同事之间没有什么界限,因为亲和力很好,跟员工都相处不错,刚开始的时候老板也比较喜欢,但是在工作一段时间后,问题出现了。由于平时跟员工嘻嘻哈哈习惯了,平时跟员工说话聊天也是无所顾忌的。当老板给她下达任务,需要其他部门的领导和人员进行配合的时候,部门的领导基本都不把她当回事,因为她平时没有树立威信,做事情缺乏原则性,因此部门的领导在她交代的任务面前也是很敷衍的。她很困惑,工作难以继续开展下去,到底该怎么跟员工和领导相处了?1 G$ U  q: I' r9 [: d6 d
   无独有偶,早段时间跟一个朋友聊天。他刚毕业就一直在学校任教当老师。由于自己也是刚刚毕业的学生,因此在课堂上也不拘束,跟学生打成一片,没有距离感。学生很是喜欢他。感觉就像哥们一样。前期感觉非常好,觉得自己非常受学生欢迎,但后来就出现问题了,发现距离太近了,学生就开始调皮捣蛋,懒散惯了,他说的话开始不听了,正常的纪律也很难维持了。他开始很困惑了。" l0 Z; K9 E+ f, A
  在工作中,你和员工的距离有多远?保持什么样的尺度最合适了??& a. g$ t+ B. B( U0 z' q* B
本帖最后由 超级版主 于 2011-1-14 21:03 编辑
& K  [8 [3 M0 ^" t% b5 s9 P! X7 J$ T0 P; r. j; ]! @; }
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发表于 2010-12-31 09:20:38 |只看该作者
嘻嘻哈哈也好,打成一片也好,我的原则是“东西可以乱吃,话不能乱说”,该轻松的时候轻松,该严肃的时候就严肃。一味的大大咧咧会被当成空气,到最后什么工作都做不下去。

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anjingdeying  呵呵,应该如此,不然工作很难开展  发表于 2010-12-31 09:22  回复
人生何处不纠结~~~
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发表于 2010-12-31 09:22:11 |只看该作者
这个哦,有点难,我觉得吧,向安爸取经比较好。- B* \2 \6 R3 U* u  \" T" ]. x/ x/ m

& n- q3 `! E" {! }- W$ j4 v: o聊天要有聊天的范围,不能什么都拿来聊,一般问候性的,家常的就好。别太深入。
$ ?# l3 w% d, a# ?1 ]保持一定神秘感,距离感。

点评

anjingdeying  呵呵,我也这么认为哦,元旦快乐啊。、。。  发表于 2010-12-31 09:58  回复
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发表于 2010-12-31 09:34:02 |只看该作者
也比较困惑,这个度很难把握
生活无限好,只是要起早
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发表于 2010-12-31 09:43:16 |只看该作者
感觉让人很纠结
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发表于 2010-12-31 09:58:35 |只看该作者 |楼主
回复 1楼 anjingdeying 的帖子
6 f0 k3 v+ t- w& R2 V! K- ]( ^( o) N% K
$ R: B$ G0 N5 |" ]7 A- E
    呵呵,谢谢安安爸爸,元旦快乐哦
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发表于 2010-12-31 10:54:36 |只看该作者
冬天的刺猬比较怕冷,有两只刺猬为了解决这个问题,于是抱在一起取暖,大家比较温暖,但身上的刺会相互刺伤对方,于是大家离的很远,这样,还是很冷。于是两只刺猬寻找了一个大家比较合适的位置,这样大家既不刺伤对方,也能取得温暖。其实HR不也是这样吗?跟各个部门之间既不能太近,也不能太远。唐骏曾提出过一个圆圈理论,就是自己处于圆心,跟公司的任何人都保持不近不远的距离。这样的距离是最好的。

点评

anjingdeying  哈哈,厉害,到底是禅师哦。。。我也这么认为  发表于 2010-12-31 11:41  回复
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发表于 2010-12-31 11:40:39 |只看该作者 |楼主
回复 1楼 anjingdeying 的帖子: z  W9 `0 M) Z' U
% @* q& U3 z) {3 ?
) D* l0 I' Y8 R
    呵呵,谢谢天涯禅师。。
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发表于 2010-12-31 12:48:24 |只看该作者
生活上近一点,工作上远一点
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发表于 2010-12-31 15:11:27 |只看该作者
  把握尺度就可以啊
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