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[求助] 关于我的职业定位

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alonee 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-1-11 20:15:56 |只看该作者 |倒序浏览
        在中人也有一年多的时间 了，第一次发主题贴。+ v! q9 I+ B6 }! _' y: g; G
        本人非人力资源专业出身，但一直对这个岗位有些觊觎（呵呵），在本公司从事一些专业技术岗位以后，偶然的机会到了人事部门，兼管人事和行政工作。但最近公司又决定要我去其它的业务部门（有点轮岗的意思）。我现在有些迷茫，是去还是不去。第一，本人较喜欢人事工作，而且有了一定的工作经验，对些也付出了很多的努力，有很多的想法还没有来得及实施。第二，如果现在又换岗的话，之前的努力会不会就白费了？/ V5 ]& q1 [6 x) H6 g
      恳请家人们解惑！- I8 O) w0 J; S$ L+ [

点评

anjingdeying  根据你的描述，你是技术出身，偶尔情况下接触到行政人事，现在又要接触业务，关键是看你个人对于你自己的职位生涯是怎么定位的，如果你确定以后要朝人力资源方向发展，可以朝着这个方面努力，至于业务方面，对于你熟   发表于 2011-1-12 09:31  回复
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发表于 2011-1-12 08:28:11 |只看该作者
作为人力资源部从业者来说，我认为多到业务部门去锻炼是有好处的，比如绩效管理模块，懂得其他部门的运作流程才能让工作有具有实际性，也能拓宽职业发展路径，你觉得呢？
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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山风888 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-1-12 08:45:44 |只看该作者
给楼主换个思路：' K' j; o1 ~) U/ n% U
1、公司为什么要换你？
$ u" i; `) F% }3 R两种可能：一是不满意你的工作。二是通过轮岗，要重用你。+ h' w* \7 s; b4 |' {
无论哪一种，你可选择的余地不大。（还要看公司的文化，是令行禁止还是人性化多一些）- S& ?" k0 K$ ~- {
2、你在人力资源的努力不会白费。其实，任何部门主管都是HR，结合HR的管理理念，你可以更好地完成部门管理。/ Q9 R( T/ j1 W& C6 C( a/ ]
3、楼上的家人说得有道理，今后HR的方向肯定是与业务相结合的。
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linzi922696 + 5 + 20 超级赞同山风

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发表于 2011-1-12 09:54:35 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 山风888 的帖子1 J( V9 g; O6 D2 F5 W0 w( J6 }
  I4 S/ Y/ h0 H

3 v5 x! o& f* T* ?, j* S  因为这个部门也存在问题，亟需提升。谢谢，您的分析对我很有帮助。
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