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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同 ...
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[求助] 关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个两次是怎么界定的？

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一湾山泉    

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发表于 2008-7-30 17:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教大家一个问题，一个员工第一次签合同时间为：2007年8月1日至2008年7月31日，第二次签合同时间为：2008年8月1日至2011年7月31日；那么，是否第三次就得签无固定期限劳动合同了，还是还可再签一次固定期限？因为劳动法规定是连续签两次固定期限后就得签无固定期限，那么去年签的应该也算一次哦。
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沙发
发表于 2008-7-30 19:09:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

如果第三次员工没有明确反对签无固定期限合同那肯定是要签的
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rain_wx29    

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发表于 2008-7-30 23:16:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

应该是08年1月1日以后连续签订2次固定期限，第3次才符合签无固定期限吧？08年1月1日前的应该不算
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悲情叟 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-7-31 09:15:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

按新劳动法实行日开始计算，两次以后签无固定的吧:)
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北京劳动法律网    

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发表于 2008-7-31 09:28:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

以2008年1月1日后签订的合同次数为准
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zylove 中人网电话实名   

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6楼
发表于 2008-7-31 13:14:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

同意3楼和5楼的意见
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eveplay    

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发表于 2008-7-31 13:54:00 |只看该作者

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妮菲塔丽    

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发表于 2008-8-2 16:10:00 |只看该作者

回复: 关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这

[quote] 原帖由 [b]北京劳动法律网[/b] 于 2008-7-31 9:28:00 发表 v) v9 W8 u0 n* e1 ?* v以2008年1月1日后签订的合同次数为准 [/quote] 0 [9 R7 m9 C1 z8 i4 x0 l! ^# |9 L$ E: x 是不是 2008年8月1日至2011年7月31日的劳动合同到期后 再连续签两次 才可算签无固定期限合同呢？
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Lee May    

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发表于 2008-8-14 08:39:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

应该不是这样算的，2008年8月1日至2011年7月31日的劳动合同已经算一次了，只要再签一次固定期限的劳动合同后，劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，同时劳动者愿意续订、订立劳动合同的，也没有提出订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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发表于 2008-8-20 15:06:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

按08年1月1日以后签订次数计算！
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