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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职申请完后不到一个月公司就想提前逼我走，我该怎么办 ...
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[求助] 离职申请完后不到一个月公司就想提前逼我走，我该怎么办

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alex311    

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发表于 2011-1-5 19:42:13 |只看该作者 |倒序浏览
事情是这样的：本人于上个月底递交了书面离职申请，预计于本月底离职（上面只是纯申请没有标注我要离职的具体时间也没有我的手写签名，公司的正式离职手续还没办），当时想着咱在公司呆了两年了，一方面是出于对公司的尊重，另一方面也是是按国家规定提前一个月申请以便做好交接。7 b# r9 P* A* z3 {
没想到恰逢元旦公司搬家，单位网线电话什么都没接上，现在又是年底也没什么新项目，基本工作都处于半停顿状态，所以问题就来了，今天我们老板叫部门经理过去谈话后向我传达了申请那边已经批准，想让我尽快办理离职手续的意思（说白了就是到过年这段都会很闲，不想白养一个马上要走的人）。可这样子我的利益就受了很大的损失，年底奖金福利什么的都还没兑现。哎~真没想到公司会卸磨杀驴，大家说说我该怎么办？如果我不同意马上离职，一直这样呆到月底再走，公司会扣我工资吗？（我们是签过正式劳动合同的）/ B% {. ^7 A6 S! a& n
另外，就算我不贪图公司的那点奖金福利，也同意提前走人，这应该算是协商离职吧，可否要求公司这边给我配合我把失业金办下来？我到底该怎么处理这件事情才能让我这样的弱势群体的利益得到保障，咱也不想占公司太多便宜，可总不能自个吃大亏吧。  \+ {. _6 v( b. H& J
本帖最后由 alex311 于 2011-1-5 19:43 编辑
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发表于 2011-1-5 19:53:23 |只看该作者
先安慰一下你哦，为什么现在是招聘的淡季，大家都在等年终奖呢。你交了辞职报告，公司认为工作已交接完毕，可以批准你离职的，不一定要等三十天后。
! Q+ H6 q! m, k+ z1、你目前还在职，年终奖是发的10年的，你可以和公司沟通，公司应该会发年终奖给你的；  你自己也可以查一下你们是否有年终奖发放办法之类的规定，只对当时在职的员工发放，如没有规定你有权力争取；
  r7 O. p5 u1 I$ f; }& @3 g$ \" X5 B# K2、如合同没到期，员工主动离职（主动失业）的是没有失业金的，一般公司不愿意冒风险给员工办理；
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alex311    

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发表于 2011-1-5 20:01:41 |只看该作者 |楼主
首先谢谢2L，但是我的辞职申请书只是一份打印的电子版，连签名和具体要离职的日期都没有写（内容大概就是感谢公司这两年的培养但我因个人发展原因想要离职，里面只有电子签名和当天的日期），正式的需要多方签字的申请表还在我这放这呢，我觉得那不能算正式的离职申请表吧只能算个辞职信，难道这样的离职申请也具备法律效力么，我就不能呆足一个月再走吗？ 本帖最后由 alex311 于 2011-1-5 20:04 编辑 & I  Q1 q& ~4 t# r8 N) C: E0 k
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发表于 2011-1-5 20:11:12 |只看该作者
呵，正式的辞职报告要手工签名的。# {/ Q* I% c6 v
你就再等一段时间递交正式的辞职申请报告，辞职申请报告上注明申请日期及预离职日期；和你领导好好沟通一下，努力站好最后一岗。
, e! L8 T/ ^  X( T% a* ^9 N& y5 y哎，这单位也太那个了...
8 d& x8 A9 b9 D( j你争取拿到年终奖吧，至于是不是一个月后离开不是主要问题了0 E2 P' U- P& t* N
本帖最后由 咖啡厅 于 2011-1-5 20:20 编辑 / G; C9 \' N4 i7 B( g
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陌上雪    

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5楼
发表于 2011-1-5 20:21:33 |只看该作者
支持咖啡说法：
  J* j9 e% p& f) E1 o8 _4 Z+ V
" P' z0 a1 u# p1 a另：劳动者提出离职申请，用人单位批复许可，即表示双方解除劳动合同的意思表示，此时，尚不具备法律效力的单方解除劳动合同的意思，即转化为双方合意一致的意思，即可发生法律效力，双方的劳动合同即行解除。# ?4 V7 m+ M. T, X7 r7 `- @& _, V& J) F
4 l9 S7 m5 L+ o" X4 N
其次，法律关系需要一定的稳定性，作为完全民事行为能力人，当事人在表示意思时应遵守“禁反言”的基本法律原则，既不可以对其已经作出并发生法律效力的意思表示予以否认。
( U- q8 u! B/ d  |7 T! r
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alex311    

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发表于 2011-1-5 20:49:14 |只看该作者 |楼主
支持咖啡说法：1 g2 [! }  q$ T8 i6 {; V  n

( X& D- s6 F+ s4 |5 H另：劳动者提出离职申请，用人单位批复许可，即表示双方解除劳动合同的意思表示，此时，尚 ...
  U0 f6 i. Y/ L) m: B# m陌上雪 发表于 2011-1-5 20:21

9 s1 g9 ?2 ^. W( l: q* r# R5 i, J9 f: N) |
谢谢您的回复，但是我前面说过了，没有我的手写签名难道也有效力吗要是这是别人代我打印的报告呢那不乱套了吗，正式的需要多方签名和标注预计离职日期的表目前还是空着在我手上呢
. K# P9 ^. f, c0 L  n7 @

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双人“鱼”  小丸子真是利害。。。小女子好生佩服。  发表于 2011-1-6 10:50  回复
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7楼
发表于 2011-1-5 21:32:35 |只看该作者
其实我觉得挺奇怪的，你都准备走了，辞职报告也提交了。不就是给公司个态度么。$ l5 w. P! @- }  r$ f
公司痛痛快快放人，你还不乐意了？
成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。
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alex311    

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发表于 2011-1-5 21:40:25 |只看该作者 |楼主
回复 7楼 AMUWANG 的帖子
4 K/ Y  n' A" L7 \# p6 \/ M3 {1 ~% }  b" z, y$ V
+ X  q; z7 p/ W0 g7 x5 I/ G
    我就是打算到这个月底走啊，当时怕公司不痛痛快批才提前一个月申请的，也许是我高估了自己在公司的地位，刚才我单位的具体情况也说了，年底了刚搬家没活干，现在弄得老板好像巴不得我早点走似的，很郁闷，我该怎么办？我只是想得到我该得的并非无理取闹，要么领到我的年终奖，否则至少也得配合我办下失业金吧 本帖最后由 alex311 于 2011-1-5 21:43 编辑
+ ?. L" \  K; a: k' m; z9 O5 X, j( M. i: x

点评

陌上雪  你也知道了单位的状况，你也提出辞职了，那就走吧，反悔不值得。  发表于 2011-1-5 21:43  回复
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alex311    

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发表于 2011-1-5 21:46:06 |只看该作者 |楼主
陌上雪版主你好，为何说我这样做不值得的，并非是我想赖着混日子，我说了只是想要回辛苦了一年我应得的，难道弱势群体的合理要求不值得考虑吗 本帖最后由 alex311 于 2011-1-5 21:49 编辑 - U0 r& c  i# k) r8 D/ E' d

, P8 f4 b0 R4 G" j2 E9 ?
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陌上雪 + 1 确实签名没有，很难作为辞职书对待。但是你 ...

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木子霏    

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陌上雪版主你好，为何说我这样做不值得的，并非是我想赖着混日子，我说了只是想要回辛苦了一年我应得的，难 ...5 y4 e0 F, c9 d, E7 D7 r/ X* o6 l3 x
alex311 发表于 2011-1-5 21:46

  k; G, D( B+ K8 A" [3 S/ p$ T不明白，你已经说了不贪图那点福利，还计较什么啊？: s6 |5 S5 a4 {) l4 }
年终奖应该按月来发给你，但是其他福利，要看公司的制度了。
/ N- i/ e2 V; q7 M% ~8 V3 S2 z! N4 @
自动辞职就不要想着失业金了。
; U; T& c' s! Z% O! D5 M. w' r0 W2 `/ @
没有看出来你那里弱势了，想反悔就反悔。还知道不签名，是不是留了一手啊？
6 t9 a* o7 C% G$ p
0 e9 \9 ]! g7 n- b" B3 M) W$ w- u说是不值得，是比较婉转，难道反悔了，你不认为是很没面子的事，会给人留下赖着的印象吗（这个你知道的）？
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