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[求助] 实习期间是否需要签劳动合同与缴社保？

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疯长的藤蔓延    

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楼主
发表于 2011-1-7 13:25:37 |只看该作者 |倒序浏览
    公司2010年10月招聘了一个大学生，要到2011年7月才毕业拿到证书，当时招用时已说明，劳动合同与社保要到毕业证书拿到后才能办理，薪资会根据个人工作能力来定，不会只按实习工资来定，同时实习期间公司会与习实生签订一份就业协议书就可以了。几个月下来，公司对她的工作能力、工作态度等各方面都认可，也是希望她毕业生能留下来，但员工就提出来要求现在就签订劳动合同，买社保。
* f5 _# |: j/ f1 P4 C    作为公司一方，虽然工作能力认可，薪资也是按正式员工发放，但因未拿到毕业证书，劳动合同与社堡都暂不买（大学生在校期间都已买医保，且社保是交不进的，只有学校医保停了才能交）。
" w1 {; F+ B# O6 Q% y% N% e- U4 ^    在此想问下同行，公司这样的做法是否违反规定，有无相关法律文件可查询？
" x9 A) J1 @- w* \$ `# `# v
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不吃韭菜 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-1-7 13:38:15 |只看该作者
实习生签一份实习协议吧，等毕业再签正式合同。保险方面公司有条件的话买一份商业保险好了。
人生何处不纠结~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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chengxinhong123    

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板凳
发表于 2011-1-7 13:40:34 |只看该作者
老帖子哦，请翻看过往帖子！~
偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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陌上雪    

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地板
发表于 2011-1-7 13:41:46 |只看该作者
附议楼上的，学生没有毕业，不具备签订劳动合同的条件。

点评

不吃韭菜  姐姐，你你删掉我的帖子吧，杯具地重复了。。。。  发表于 2011-1-7 13:43  回复
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