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讨论贴：如何制定和控制企业的年度培训预算？

笑书

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HR3000强

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电梯直达

楼主

发表于 2005-3-24 13:46:00 |只看该作者 |倒序浏览

如题。各位有兴趣的话，请相互交流一下制定本企业年度培训预算的方法、参照标准、确定流程等问题，以及在一年中是如何对培训预算进行控制管理的。

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BYH

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沙发

发表于 2005-3-28 12:41:00 |只看该作者

RE:讨论贴：如何制定和控制企业的年度培训预算？

我个人认为：对于第一次做这项工作的企业，总有一个积累摸索的过程，比如提取营业利润的某个百分比，并将这一资源按照公司的培训规划进行细分，把握好钢用在刀刃上的原则，完成第一手数据的采集，在年中和年底进行两次评估，这样应该可以保证预算的落实和调整！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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笑书

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板凳

发表于 2005-3-28 15:33:00 |只看该作者 |楼主

RE:讨论贴：如何制定和控制企业的年度培训预算？

在确定培训预算的具体金额时，往往会觉得缺少参考依据和标准。BYH能否具体谈谈？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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BYH

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地板

发表于 2005-3-30 12:33:00 |只看该作者

RE:讨论贴：如何制定和控制企业的年度培训预算？

具体金额，取决于具体的培训项目，你们外请的讲师还是自己内部组织的，你们不可能不做培训规划就要申请资金，一开始总是需要针对一个或几个具体的培训方案来确定费用额度的！

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麻烦

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秀才

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5楼

发表于 2005-4-1 11:58:00 |只看该作者

RE:讨论贴：如何制定和控制企业的年度培训预算？

培训预算公司是有规定，每年按照一定的工资总额的比例提取，再按一定比例分配内、外训的资金

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七七乱弹

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解元

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6楼

发表于 2005-4-3 20:59:00 |只看该作者

RE:讨论贴：如何制定和控制企业的年度培训预算？

制定适应变化的计划。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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笑书

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HR3000强

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7楼

发表于 2005-4-4 10:43:00 |只看该作者 |楼主

RE:讨论贴：如何制定和控制企业的年度培训预算？

比如有些公司按人件费预算的10％编制培训预算，有的是按毛利率预算、有的按销售额预算的相关比率，但分别按多少比率才比较合适？有没有参照标准？匡算好大预算范围，再进行微调和分配就比较简单了。另外，培训预算的控制，有的是按月度、有的按项目进行过程管控、调整，有没有好的实战案例？

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七七乱弹

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解元

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8楼

发表于 2005-4-4 17:32:00 |只看该作者

有规定

[quote]以下是引用笑书在2005-4-4 10:42:53的发言比如有些公司按人件费预算的10％编制培训预算，有的是按毛利率预算、有的按销售额预算的相关比率，但分别按多少比率才比较合适？有没有参照标准？匡算好大预算范围，再进行微调和分配就比较简单了。另外，培训预算的控制，有的是按月度、有的按项目进行过程管控、调整，有没有好的实战案例？ **************[/quote] 国家标准，员工教育费用占员工总额2%

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