设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 员工产假期间的工资如何发放
返回列表 发新帖
查看: 2558|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 员工产假期间的工资如何发放

[复制链接]
乐道职业    

50

主题

4

听众

887

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-12-15
最后登录
2011-3-26
积分
887
精华
0
主题
50
帖子
65
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-1-11 09:48:24 |只看该作者 |倒序浏览
TIP1：依法领取生育津贴
依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定，女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴。没有参加生育保险的用人单位，由单位照发原工资。
TIP2：哺乳照样领工资
依据《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”第9条规定“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”也就是说，哺乳时间应支付正常工资。
回复

使用道具 举报

chengxinhong123    

23

主题

5

听众

6958

积分

贡士

躲在树下晒太阳

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-12-20
最后登录
2011-5-23
积分
6958
精华
1
主题
23
帖子
326

圣诞小雪人

沙发
发表于 2011-1-11 09:59:41 |只看该作者
LZ都已经说了啊，还讨论什么哦！~
偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

best博雅    

0

主题

4

听众

352

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-3-27
最后登录
2013-9-12
积分
352
精华
0
主题
0
帖子
64
板凳
发表于 2011-1-11 10:02:56 |只看该作者
我们这里的生育政策又变了。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

叶舞清秋    

2

主题

5

听众

67

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-1-10
最后登录
2011-1-26
积分
67
精华
0
主题
2
帖子
14
地板
发表于 2011-1-11 10:35:30 |只看该作者
我们是九十天，但休假结束后统一计算
回复

使用道具 举报

驴游祺摄    

0

主题

5

听众

142

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-1-9
最后登录
2011-2-8
积分
142
精华
0
主题
0
帖子
46
5楼
发表于 2011-2-8 12:39:42 |只看该作者
多谢支持
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册