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[求助] 劳动密集型企业基层员工招聘渠道和方法

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davidtien    

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发表于 2011-5-30 14:37:48 |只看该作者 |倒序浏览
本人所在的公司是以物业、环卫以及清洁为主要业务的，属于劳动密集型企业，需要招募大量的环卫工、保洁员以及保安人员等基层员工。但是在实际操作中此类人员确是相对难招，而且渠道建设也存在一定困难，想请问各位达人，是否有什么好的建议和方法的，请不吝赐教啊！！！
我公司所提供的待遇是同行业中最高的，环卫的工作都是处于繁华地段，保洁及保安的工作地点是省委、人行、移动公司、医院、交警支队等机关企事业单位，工作环境应该说还是不错的，可就是在招聘过程中很吃力，还望高人能指点一二呀！！！
谢谢大家了
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虫虫小白    

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发表于 2011-5-30 15:22:18 |只看该作者
我曾经在超市行业工作过，经常也会面临这种问题，本地人一般不愿意干，毕竟比较辛苦，外地的，要是超市在城乡结合处，还好还会有人来应聘，要是超市在市区繁华地段，考虑到租房成本、交通成本，招聘更不容易。更何况楼主所招聘的岗位，恐怕更不好招，我建议楼主：
1、内部推荐或介绍，适当可以设置一些奖励措施，比如某员工介绍的新员工，干满**时间后，给予该员工***现金或者物质奖励； 2、楼主是否可以通过什么渠道，看看能否聘用一些当地领取低保的人员——我没有尝试过，楼主可以考虑是否可行；3、招聘信息的公布，我曾经尝试将招聘信息张贴到一些外地打工人员，居住较多的地方，虽然收效甚微，但是还是有点收获；4、一些岗位是否可以招聘一些内退或退休人员；另外，楼主一定要通过各种办法更多的降低目前员工的离职率。这种痛苦的经历我有过。
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roxing1985    

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板凳
发表于 2011-5-30 16:26:42 |只看该作者
学习了，基层员工越来越难招了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jsdcy    

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地板
发表于 2011-5-30 16:33:20 |只看该作者
现在是用工荒啊
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txylw2008    

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发表于 2011-7-9 16:21:11 |只看该作者
学习了，很好，
http://www.dgw001.com  你懂的,我不多说
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浅浅微蓝    

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发表于 2011-7-12 11:02:20 |只看该作者
用工荒主要还是薪酬待遇跟不上，又想马儿跑又要马儿不吃草，哪来呢？
work hard,have fun,and no drama
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发表于 2011-11-19 14:57:10 |只看该作者
多在工厂周围贴贴广告
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zghjlr    

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发表于 2011-11-19 22:42:57 |只看该作者
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