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楼主
发表于 2011-1-14 14:03:07 |只看该作者 |倒序浏览
各位同仁,相信各位所在的公司已经做好了2011年的其他培训规划,请问大家的培训验证方式都有哪些呢?  ~- P6 m5 ?7 B0 J: C
希望大家都能晒晒,大家畅所欲言、相互学习借鉴!呵呵9 y. R# r' y& ?$ l1 Q

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沙发
发表于 2011-1-14 15:10:51 |只看该作者
回复 1楼 灭倭奴 的帖子0 z1 G; p; Y1 \6 O5 ?3 G; L/ v

! c5 _5 ~9 A# k# Y, X2 ^% I  W8 W" ~0 b8 `
      灭倭奴童鞋,培训验证方式指的是效果跟踪吗?
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板凳
发表于 2011-1-14 15:12:19 |只看该作者
考试
% O1 u8 G' |7 K3 w$ X/ R  `) A最常用最有效
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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发表于 2011-1-18 07:56:00 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 loulan777 的帖子
2 W1 @$ b. E1 ]# K2 J1 O6 s2 p' G8 @: t1 b$ v
1 v* P% D% r8 |: e3 `; ?
    是滴,请赐教!!呵呵
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发表于 2011-1-18 08:02:31 |只看该作者
目前我们基本未开展此项工作,Orz。
( ~' h& g2 |- y9 }& \现在实行的有:. C; W3 u+ p) s; }
1、基本培训项目(入职培训、专业技术培训),培训后进行问卷调查;  z, l% M7 E& N' T  I
2、管理技能培训,撰写学习心得;
/ N; y9 {+ Z: Z/ v拟开展的工作( G) o# C; L3 f# `, p" D
1、基本培训项目:年底抽样调查;, ?4 z$ z. J# v7 V( t& R# p6 i0 ^8 Q
2、外出培训、管理技能培训:进行专题分享;7 B+ i% ~7 G6 m, q0 r+ c; {
3、外出培训:撰写学习心得;0 x7 i4 F- j$ m3 A' b$ i
) @9 E3 N' ~. O" w: ?; M
一点思考,希望对楼主能有所启发~
" z6 `9 J& N3 }0 l; v. H) U
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发表于 2011-1-18 08:48:05 |只看该作者
老师让填写学以致用表
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发表于 2011-1-18 09:13:15 |只看该作者
来学习...............
~要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福!~
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