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想请教在工作如何学到更多的东西呢？

好须

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电梯直达

楼主

发表于 2011-1-21 09:57:59 |只看该作者 |倒序浏览

想请教下各位下，我踏入人事工作8个月左右的新人，我原来也是大学管理类专业毕业的，也学过财务的，现在部门就三个人，我们部门领导平时就让我做些跑跑腿啊打下文件工作，因为部门领导和办公室另外一个同事关系比较好，什么都教她，那个同事之前从事的是单位的女驾驶员。她想上班就上，不想上班就不来单位的，所以现在有点迷茫了。真想学点东西，现在平时就自己找点有关工作方面的书。

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anjingdeying

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沙发

发表于 2011-1-21 10:00:24 |只看该作者

呵呵，首先看看你的位置是什么？是HR专员还是助理？你可以首先做好本职的工作，然后自己可以多去看看人力资源方面专业的书籍。多看看专业的论坛。不讨心急，刚开始你首先应该平衡好自己的心态，关键是能掌握最基本的工作。然后才能慢慢的提升和发展

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好须

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板凳

发表于 2011-1-21 10:06:24 |只看该作者 |楼主

谢谢啊，现在在我们部门从事培训这一块，然后呢，另外一个女同事是人资管理，她是去年从驾驶员岗位调到我们部门的。我们部门领导都手把手教他，都护着他。

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好须

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地板

发表于 2011-1-21 10:08:15 |只看该作者 |楼主

所以我很迷茫，有什么部门的事情，部门领导都不会告诉我，都是吩咐那个女同事的。

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文丐

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5楼

发表于 2011-1-21 10:15:22 |只看该作者

新人都会面临这样的迷茫期，我的建议是从小处找一个切入点。当初我毕业进公司的时候，老大把社保这一块给我，我就从社保入手，包括社保的办理流程、政策研究等等熟练掌握。现在公司员工或领导有社保公积金方面的问题第一时间想到的是打电话咨询我，这会让自己有成就感。所以不管让你做什么事，你把你的本职工作做到专家（所谓做到专家就是在这个事情上别人一碰到首先想到的就是你，或者在这个事情上有争执的时候，你说出来的话就是权威，这就算做到专家了），那切入点就成功了，领导也会认可你，然后逐渐往其他方面扩展。

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haoed 回答很精彩。发表于 2011-1-21 20:59 回复

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夜雨秋池

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6楼

发表于 2011-1-21 10:23:02 |只看该作者

我跟你情况差不多有的时候看见别人学东西会很影响自己的工作积极性

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Mark.Yao

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7楼

发表于 2011-1-21 10:30:38 |只看该作者

上中人网，可以学到很多东西。
不过很多知识，只有在实践中才能悟到好的经验及方法。
你的路还很长，慢慢开，别指望一口气吃成胖子。

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好须

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8楼

发表于 2011-1-21 10:33:43 |只看该作者 |楼主

回复 5楼文丐的帖子

谢谢你啊，我领导现在各方面的就让我去办一下手续，其它都不会让我去插手，我问多了，他就说一下子让你去做工作，会接受不了的，慢慢来啊，很是打击我积极性

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好须

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9楼

发表于 2011-1-21 10:34:42 |只看该作者 |楼主

回复 8楼好须的帖子

是的，谢谢前辈的指教

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huanghe425

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10楼

发表于 2011-1-21 11:32:00 |只看该作者

我的领导说，有些事不强求就会有，有些事不攀比就会有。领会领导的意图做事就是好的。这样领导就会把你划到圈内，你的空间就会很大。不然你就会在圈外，楼主的意思应该在圈外，楼主就是想多被领导重视。
同意楼上的建议，可以综合来看，做好本职的，放眼未来的，在领导那得不到的，强求也没有用，我们可以去其他的地方寻找，我们还都年轻，不放弃就是进步嘛~~
可能我们不够聪明，可能受某种原因，我们感觉在原地踏步，或者你的经验别被人用吸心大法吸走，
那就学点知识吧，这个是别人抢不走的