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签到天数: 15 天 [LV.4]偶尔看看III - 注册时间
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二、HR干啥
; |: f. K: R$ ?他招聘你,哪怕你在千里之外;
0 Y& \( _# z' V他辞退你,总有办法让你离开。3 ^4 V: l; O. `
* G X0 V" X( y. R( e& S8 }: _- h他培训你,使你成为资本的砝码;, [' W. `! X' y, j$ H+ E* K& H
他考核你,让你晓得不听话的代价。
h7 e% E" W1 C 1 ?* Y* w% T$ K- r6 U6 X% k* n
他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;; [1 E! s8 w9 d% {$ L1 j3 h
他交的保险样样齐全,但是计算的方式往往和你想的不太一样。. F1 l: u- Q4 p$ h) a; c1 z7 g b9 j
3 D' A& p2 X6 g0 z# W他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头。& ~- s/ c8 C0 y
他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。
4 t9 m1 ^8 [% F" v5 i
3 c; E: ]* x$ b9 _: k9 _他的工作很多,他并不爱这个。! ~% h5 i2 F. c9 N# j
他不为资本家,他只是为生活。
. x4 j6 B; R. T * W# W) p$ T) N! ]2 C' i
他常感到寂寞,他偶尔也快乐。8 C# y4 U# x) j/ A) q6 k5 e' L
寂寞里,他意识到真实渺小的自我;, X* G* t+ @# \ n" N
快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。
8 e4 j# {0 _4 r # F% Q7 ~0 ? i/ }) W' C- @
三、HR凭啥8 a( H5 H2 |; b
他不懂的很多,他懂了又如何?
8 l9 X5 o% S& u. L8 \他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。
: B5 A/ T* t7 N; c& e1 X6 t 8 M' b3 d" Q# v- j7 Q" N
他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。
5 a3 f% y7 B+ ~4 H/ b这些都不神秘。
2 f: q: R. {' s+ s
. i+ ^; q# e, P' n& ~" U( {4 N他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。
# U- W+ E' x) H* K- S这些都不是技术,因为他只是个HR。$ q- W& M& X/ N7 j2 ^- U
- x$ q' C" C3 E8 ]" u& c他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平淡淡不足为奇。
6 a% G2 \5 N) f8 |. i: L+ K他离价值链很远,他却离老板很近,他对公司好像是了无增益。
( X. k2 b, d9 @; ^他只是个HR,HR玩的不是专业,是RP。' V& Z/ m/ g' K7 m2 w- R4 ~
7 D% s- }/ ]% c3 [
四、HR混啥& n; P" `9 Q! F. _# ^, a
有的地方,人是资源;
7 F& B9 u2 a1 ]% l. P7 G" a有的地方,人是负担。
3 @2 E7 ?, d# p% t; W# S3 p' t河蟹世界,人不稀缺。这里的人力不是资源。# s5 [' D" P; S. d0 q8 ]5 \
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。1 K6 A" D' X9 }3 o' J* h V9 o
0 s+ U# z7 u% X0 C/ X9 n& d
推翻种族隔离的是曼德拉;
9 ?5 b2 _6 J) i: i把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。* X Z, E! S# f: h
这里不需要HR。
1 W, x+ D5 u0 D8 k
0 b! G& r$ f/ h学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。
3 ?; F2 r) i; p) P当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。
& a; f9 [, a7 Y1 @: X做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养。
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