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[分享] HR是一族特殊的人群

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多宝道人

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电梯直达

楼主

发表于 2011-2-11 12:20:50 |只看该作者 |倒序浏览

人力资源管理者（HR）是一族特殊的职业人群，较之于别的职业群体更需要相互搀扶携手而行。他们（她们）搀扶于分享中进步、搀扶于激励中提升自己。
以下省略1万字。更贴补充。。谢谢，哈！

点评

anchortools 呵呵，引用春晚中的经典台词之一“以下省略……字” 发表于 2011-2-11 14:38 回复

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海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚！

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疲倦的忧伤

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忧伤

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沙发

发表于 2011-2-11 12:49:59 |只看该作者

搀扶于执子之手,与子偕老~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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沉沦

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板凳

发表于 2011-2-11 12:57:03 |只看该作者

我省略四个字就够了

情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹

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HR剑客

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地板

发表于 2011-2-11 13:01:27 |只看该作者

此處省略三個字。

專業是受人尊重的起點。

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老牛668

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5楼

发表于 2011-2-11 13:59:27 |只看该作者

别总把自己当菜,但也不能不把自己当菜!

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journey1987

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书生

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6楼

发表于 2011-2-11 14:12:33 |只看该作者

想以表情代替都不行啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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忘羽

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贡士

猪

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发表于 2011-2-11 14:32:51 |只看该作者

路过

爱上幸福预言

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多宝道人

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8楼

发表于 2011-2-11 14:53:30 |只看该作者 |楼主

较之于职场中的其他行业和职种，HR工作者的精神压力和思想压力也是不容忽视的，人生中每个人均在不同程度的扮演着多重角色，就HR工作而言，即便今天出门前你的爱人要和提出离婚，但只要你跨进单位那一刻，你就不能将情绪带入。。。。云云。
HR部门和行政部门在单位上是企业矛盾的集散地。是制度的执行部门也是政委角色，面对参差不齐素质的员工还要神定自如。
评判每一个员工而没有个人情绪的渗入。
在懂人力资源管理的同时还得对行政管理了如指掌应用自如。因为行政管理和HR管理是姐妹篇。甚至在诸多领域是相通的。
行政和人力资源的分子其实早就渗透的企业的方方面面。做的是隐性的背后英雄。

海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚！

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