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年终奖发放时间的选择

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-11 08:54:31 |只看该作者 |倒序浏览

大家所在公司的年终奖是在自然年度年底发放，还是在春节前发放，还是在春节后发放呢？几种发放时间对员工的激励有什么异同？比如，有些人拿完奖金就辞职，等等，欢迎分享。

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chengzi_candy

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沙发

发表于 2010-11-11 11:11:05 |只看该作者

一般都是在春节发

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chengzi_candy

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板凳

发表于 2010-11-11 11:12:00 |只看该作者

拿完年终奖辞职的情况每个公司都是，我认为并不能用发放时间来杜绝。

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hogan_bj

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地板

发表于 2010-11-11 11:20:57 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 chengzi_candy 的帖子

放在春节发的话，从财务的角度考虑，是不是应该把发的奖金放到下一年度的预算中去呢？

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TOHEY 财务有办法，预提后计入本年度支付成本的吧。发表于 2010-11-11 11:56 回复

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shicaiyuan

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5楼

发表于 2010-11-11 11:24:56 |只看该作者

，现在通货膨胀一天比一天高，搂主早点发，要不然晚一天就少买一些东西，所以搂主啊：迟发不如早发，早发不如现在就发

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chengzi_candy

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6楼

发表于 2010-11-11 11:27:15 |只看该作者

回复 4楼 hogan_bj 的帖子

对，我的理解是这样的。因为每年春节大概都是自然年度的1到3月份，节前发的年终奖应当做到下个年度的预算中。

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hogan_bj

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7楼

发表于 2010-11-11 11:35:51 |只看该作者 |楼主

回复 6楼 chengzi_candy 的帖子

哦，其实我主要就是想要了解这个东东~~呵呵多谢~~

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hogan_bj

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8楼

发表于 2010-11-11 11:36:29 |只看该作者 |楼主

回复 5楼 shicaiyuan 的帖子

·
哈哈您是老板就好了~~~美哒哒！

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herozrw

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9楼

发表于 2010-11-11 16:03:50 |只看该作者

我们公司因为是每年3月开董事会，开完董事会才能就上年利润分配做出决定。所以，我们是在每年4月发上年的。而我们双薪是在每年1月发的，通常，发完双薪走一批，发年年终奖走一批。不过，现在保险行业人才短缺，跳槽时salary的increase一般都是double的，所以，也无所谓等发双薪和年终奖金了。

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10楼

发表于 2010-11-11 17:06:31 |只看该作者

哈哈，新手一个，也正在琢磨这个事儿

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