设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 农民工保险与生育保险能等同吗？该如何维权？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2194|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

农民工保险与生育保险能等同吗？该如何维权？

[复制链接]
wing.li    

4

主题

5

听众

700

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-5-28
最后登录
2012-12-14
积分
700
精华
0
主题
4
帖子
97
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-2-15 11:37:44 |只看该作者 |倒序浏览
      某通讯公司旗下沟通100营业厅员工于2010年12月顺利剖腹生下小孩后，向社保部门报销费用时，被告知其没有按要求上报入院，而不能报销其费用。
- H) ^* D. h' w  K# v8 S# t      经了解，原来此营业厅的前台员工所签定的主体是清远一家劳务派遣的公司，而这家公司所挂靠的是英德一家人才市场，所购买的保险不是五险，也就是没有购买生育保险，而是农民工保险。由于各营业厅人员都是外派，往往都是异地就诊，所以就提出入院24小时内上报。由于我朋友没有及时上报，现被告知不受理，费用要自付（另据了解，以农民工保险报销只有费用的40%，与大社保相差甚远）。请问，此家公司的做法合法吗？该如何维权？+ \" K4 G, Y6 l- H8 Y  _( H0 L
回复

使用道具 举报

TOHEY 中人网电话实名   

109

主题

33

听众

9万

积分

论坛顾问

非专业人士

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 586 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-4-17
最后登录
2022-8-3
积分
95533
精华
9
主题
109
帖子
3320

办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

沙发
发表于 2011-2-15 13:27:19 |只看该作者
当然不同，参加社会保险（养老、生育、工伤、医疗、失业）是用人单位的法定义务。员工因此利益受损的，可以自权利被侵害起的1年内，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。当然涉及社保相关权益的，根据最高院的司法解释，得证明未参加保险而导致劳动者权益受损。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
haoed + 5 回答很精彩。

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册