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关于离职的问题

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蔚蓝理想    

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楼主
发表于 2011-2-22 14:28:54 |只看该作者 |倒序浏览
请假一下各位达人，如果公司试用期没有上社保，转正后只按最低基数上社保，公司员工能否提出立即辞职？
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疲倦的忧伤    

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沙发
发表于 2011-2-22 14:36:31 |只看该作者
我的观点是:可以立即走人,你要有那得出来的证据.9 O0 P. O4 f1 t
楼主别这么冲动吗,先跟公司共同一下,按照规定试用期内也要予以缴纳社保的,先协商解决 吧,不到万不得已别走最后一步!~~~~

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Mark.Yao  同意您的观点。  发表于 2011-2-22 15:48  回复
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四眼仔David    

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发表于 2011-2-22 14:39:37 |只看该作者
按劳动合同法38条和46条，可以，而且，还可以要求经济补偿金既补缴。# G, I9 C( L9 A- D* N8 c( C- C6 v% U

( v' t0 s; T) _6 F; ?' h/ S" d$ J' s, \' n第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：2 E9 O) }5 U- b( c$ Y9 I) c4 R

1 x- x5 H6 T4 s& y$ c0 W# i    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
5 b) _3 M9 `3 I$ ~/ J/ b# E) B6 W6 x( D
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
, y+ `0 A+ g9 L+ }
! L- s. y# L7 P    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4 C2 J3 h$ P% y% G
( v4 U4 u9 O( |! `- K, \
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4 y0 M8 L/ |: V* B' F

$ Y& M  p, J5 s. b    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
: ~. c" x9 p2 p2 g& f; \9 Y% h, W( A$ k, h' X) G) n
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
) C  x3 w, {4 H& r  l& M, s5 V) [: L6 @# c
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
. u1 q/ b+ ?  a0 `- t6 ^) e7 s' O9 r2 m& p" W% [' M! K6 X: z
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；6 [( @" U8 U9 C  r
. y' `: |2 t! |' q+ n& U
    。。。。。。。。。。。
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发表于 2011-2-22 14:45:31 |只看该作者
可以。
! b% w$ u% N7 U0 E7 C+ G但是，这样的情况很多企业都这么操作，其中不缺大的企业。我的观点是，在谈待遇的时候最好就把社保基数公积金基数一起谈了，企业是什么情况先了解，充分双向选择吧！

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Mark.Yao  好主意！  发表于 2011-2-22 15:48  回复
大的培训啊……
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沉沦    

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发表于 2011-2-22 14:48:35 |只看该作者
有许多私企都是这么做的，严重损害劳动者的权益

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Mark.Yao  我们一定要为正义而战。  发表于 2011-2-22 15:47  回复
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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xiaomao8160    

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发表于 2011-2-22 15:00:38 |只看该作者
员工要辞职和那个有什么关系啊！除非你想追回属于自己的利益
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蔚蓝理想    

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发表于 2011-2-22 15:03:45 |只看该作者 |楼主
员工要辞职和那个有什么关系啊！除非你想追回属于自己的利益) x  P0 D4 N$ u0 H3 Z) m
xiaomao8160 发表于 2011-2-22 15:00
/ X: d$ b; y# X: k" _5 m# O
/ D5 R* _# ?; O7 E

, {8 Y4 O( S. e& ]) P; `呵呵，关键是需要立即辞职，而不是让企业拖30天
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zzdlhr 中人网电话实名   

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发表于 2011-2-22 15:37:09 |只看该作者
板凳楼层说的很清楚了，第38条第3款。
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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发表于 2011-2-22 15:49:38 |只看该作者
类似这种情形，现实生活中还有很多。我们HR存在的目的，就是
# E; Y" n) o) {' J9 R: t不断规范用工，达到老板与员工利益的一个平衡点。
- ^  q7 R8 v* G有的时候，光考虑成本问题，丧失了本性，那就不要做HR了。
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山村牧童    

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发表于 2011-2-22 17:27:13 |只看该作者
HR的朋友在“忽悠”别人的同时，别把自己给忽悠进去就行！呵呵
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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