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[讨论]企业文化建设-开设兴趣培训班方案

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joll 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-3-22 23:51:23 |只看该作者 |倒序浏览
         公司为丰富员工业余生活,提高员工素养,计划在公司内部开设兴趣班.兴趣班主要为三个方面:音乐、舞蹈、主持。
" @. X( @' v7 j- f5 A       公司希望通过兴趣班达到两个目的:一是满足有这方面兴趣爱好的员工。既丰富了业余时间,又能在自己的兴趣爱好方面能有
* A1 b3 a$ Q. B所学。二是培养一批在这方面有特长、有潜质的员工,希望通过给该批员工比较专业的培训,能打造一支本企业的文艺团队。在举办各类晚会时,文艺节目能有质的提高。从而形成本企业特有的企业文化.! H2 e: ]! O+ z& J
       本项目在最初是在员工关系模块,因本人在文艺方面有自己的特长,领导最初决定是让我为员工关系组提供技术支持。但近日,领导又直接将此项目划到培训模块了,也是出于和培训“班”有直接关系。现由本人来设计此方案。
+ a+ ~' R  A! D9 z        这是本人第一次遇到在企业里开兴趣班,对于员工的热忱度、开班效果等方面心里没底。现需要设计兴趣班的方案,希望能通过大家集思广益,能为我的方案多提出好的建议与思路,或是好的工具都可以!, M1 a5 _3 f! f# X" e* E7 b& Y
        期待中!谢谢大家的踊跃参与!5 J7 @: n3 J7 ~$ o
  M' K% r9 W, h3 v7 U8 m/ F, K
本帖最后由 joll 于 2011-3-23 00:10 编辑 + [  K& p3 `2 S6 z

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发表于 2011-3-22 23:57:00 |只看该作者 |楼主
本人在想是否先做个需求调查,了解公司员工这方面的兴趣爱好及特长及对参与此类培训的热程度。这样为开班计划提供各方面的依据。
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发表于 2011-3-23 00:27:08 |只看该作者
个人觉得是有必要做个了解或是问卷调查 ,再根据所了解到的这些信息,员工的爱好,特长,擅长程度来制定方案。
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发表于 2011-3-23 11:15:26 |只看该作者
汗,你们公司是干嘛的?还要自己弄晚会的?这个比较强大,你除了做培训需求调查,还需要准备培训师资,场地,培训时间安排,培训经费等。
从来没有来过,哈哈
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发表于 2011-3-23 11:48:59 |只看该作者
这种培训最终的效果可能只是短暂的,
1 o5 z+ B4 U: ~0 D
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