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[讨论] 什么样的公司值得你留下来

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发表于 2011-2-13 22:22:22 |只看该作者 |倒序浏览
曾经进入该公司是因为我的面试官,也就是该公司的总经理,我觉得他是一个很不错的人,曾经也做人力,对人力应该很重视;再后来我做了几个月觉得现实与梦想还是很遥远,感觉心有余而力不足,就在这时我的新上司来了,他给我的印象也很不错,我感觉跟这他我能够,快速成长,更坚定了我的信念。$ k8 ]! c' Z( {  B: @
可是在与他处了几个月后,我们部门的人都不怎么喜欢他,他脾气不好,要求严格,但也许领导都那样吧! 因为再怎么我觉得他对我还是很不错,但是我错了,后来才知道他就喜欢在背后说你,不会当面说,在你面前表现的很喜欢你似的,我觉得领导有必要这样吗?这样的领导,他的员工受得了吗?而且他很小气,如果有人他看不顺眼,一定容不下的。: ]7 C8 Q( l# l8 A, E# M
而且关键的一点大家都觉得他的水平应该不是这个样子,难道是不想教我们?0 u$ U( \8 G- y% p5 P
7 ]9 Q3 [9 [! D! W) X$ X; A1 b
真的有点失望,这样的公司还有待的价值吗?而且目前工作完全是满负荷!
# Z+ O" u# K1 d3 t

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沙发
发表于 2011-2-14 00:04:01 |只看该作者
呵呵有点怀疑您的看人眼光了。。。何况您还是做人力资源的
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板凳
发表于 2011-2-14 08:14:00 |只看该作者
要练就自己的火眼金睛,不是一朝一夕的,加油哦
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发表于 2011-2-14 10:43:47 |只看该作者
真是人在江湖身不由已!
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发表于 2011-2-14 11:19:57 |只看该作者
呵呵,
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发表于 2011-2-14 18:30:37 |只看该作者
入职看公司,离职看上司。老话说的在理啊
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发表于 2011-2-14 22:07:52 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 高酸奶 的帖子
9 ]) f- j( V7 x7 X* \9 ?4 _" f4 h9 f1 N" d. B0 {  x- q6 c! w
8 _9 \1 y3 C0 s1 ]" C
    做人力的不是神仙,什么叫看认准?那样的话是否就应该没有“离职率”这个名词?
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发表于 2011-2-14 22:27:49 |只看该作者

, t! V0 E6 Z6 `% n" c有的人就那样子的,当面一套,背后一套.
美丽丶心情.........
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发表于 2011-2-14 23:43:53 |只看该作者
工資不高,領導不好,發展無望,環境太差,就沒有什麽留戀的了。
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