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珠海HR 经理沙龙活动 ——《走进珠海机场 HR共翱翔》回顾 |
签到天数: 17 天 [LV.4]偶尔看看III |
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签到天数: 586 天 [LV.9]以坛为家II |
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签到天数: 16 天 [LV.4]偶尔看看III |
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席上有你有我,沟通成就大家!
成长中我们与你同在! |
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签到天数: 190 天 [LV.7]常住居民III |
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签到天数: 320 天 [LV.8]以坛为家I |
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签到天数: 709 天 [LV.9]以坛为家II |
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签到天数: 1517 天 [LV.Master]伴坛终老 |
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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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签到天数: 223 天 [LV.7]常住居民III |
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签到天数: 114 天 [LV.6]常住居民II |
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签到天数: 60 天 [LV.6]常住居民II |
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