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[分享] 小老板的故事(八)--要懂得适当授权

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楼主
发表于 2011-2-25 09:22:10 |只看该作者 |倒序浏览
记得公司刚有十几个人的时候,全公司我最忙,经常同时接两三个销售电话,还得安排送货,结账,进货,每天来得最早,走得最晚。一次我弟弟到公司,看了半天,发表感慨说:“哥我怎么觉得你在养活公司所有人哪?”我当时还挺自豪。结果公司四五年也发展不大,一直十几个人,而且公司员工感觉备受压抑,无发展空间。后来终于明白该放权就得放权,哪怕员工只能做到你的70%。有时候真着急啊,明明能谈下的客户销售人员就是差那么一点谈不下来,恨不得立刻自己冲上去,该忍还得忍,要不手下员工如何进步。
# D- _- U" p+ [3 L
  小公司发展过程中15人是个坎,50人是个坎,200人又是个坎,管理方法不改进,一般无法进一步发展。老板事事亲力亲为的公司,很难过15人。一个人能力强,可直接管理七八个人,能力一般,则只能直接领导四五个人。各个国家效率最高的部门就是军队,看看军队的组织结构:一个班十一二个人,除班长外还有一个副班长,三个班一个排,三个排一个连,以此类推。团长管一千多人,可能只认识其中百十来人。团长看见某个士兵有问题,绝对不会骂士兵,他只会骂士兵所在营的营长,营长则再骂连长,一级管理一级,最后班长把该士兵剥皮了事。所以军队尽管有千军万马,依然能做到令行禁止。
% h8 z% O9 F- Q0 K& T7 y9 J
  现在客户找我买东西,我经常说:“哎呀真对不起,价格我不知道,我给您介绍个销售人员,我让他跟您联系吧。”
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TOHEY + 10 连载奖励,给老板们持续上课哈 ...

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沙发
发表于 2011-2-25 09:23:42 |只看该作者 |楼主
这里就涉及到一个管理幅度的问题了。. a/ {6 o: y5 C3 c
凡事亲历亲为,给自己压力太大,又不能让别人分担。8 [/ z8 U1 l; o/ m) H7 b2 k

/ _: m8 w. x) j# T! E4 D* j; C做的久了,还会埋怨别人不帮忙,不参与,不关心,不主动。这是一般小老板的通病。
$ W1 B, s  ^, H8 d  w3 @5 A
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发表于 2011-2-25 09:33:51 |只看该作者
非常同意~~~/ ]6 z! v" e( R8 ?) B! W+ L5 v- m) b
企业的发展瓶颈无处不在,该放手时就要放手~~~
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发表于 2011-2-25 09:51:54 |只看该作者
合理地放权时就得放权,前提是要建立在信任的基础上,现在大多小老板都不太愿意信任下属,下属做的很累,小老板们更累

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陌上雪  喝奶都能喝醉啊?  发表于 2011-2-25 09:54  回复
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发表于 2011-2-25 10:00:05 |只看该作者
支持雪姐
" Y# M( F$ r; V* _1 M& j- V8 T曾经我也见过一个,一线员工啥时下班,老板就啥时下班,甚至还要晚些,天天加班加点在公司,事事要过问

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陌上雪  亲爱的,你太给力了,嘻嘻  发表于 2011-2-25 11:40  回复
~要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福!~
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发表于 2011-2-25 10:31:55 |只看该作者
唉,说起老板,估计大家没见过我们老板这样的,由于我们是服务行业,全年营业,我们老板是一年365天,天天来公司,大小公章全是自己一个人保管

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陌上雪  他累不累啊?  发表于 2011-2-25 11:40  回复
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发表于 2011-2-25 10:32:59 |只看该作者
这个小老板真的好有悟性,,,难得

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陌上雪  是的哦,写的东西也很质朴。  发表于 2011-2-25 11:41  回复
Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
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发表于 2011-2-25 10:35:18 |只看该作者
自己做又忙死,给人做又怕做不好,做不到自己那个水平,人人都能达到那个水平了,就没有员工都做老板去了!就跟做家务一样,谁看不惯谁做

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陌上雪  长久下去,老板与员工之间就只剩下抱怨了。  发表于 2011-2-25 11:41  回复
选择的路,要对自己负责
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发表于 2011-2-25 10:43:23 |只看该作者
也是,话说现在老板也放了一点点权利给我,可惜我不会用,但会做。。。呵呵

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陌上雪  慢慢就会了  发表于 2011-2-25 11:39  回复
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发表于 2011-2-25 11:44:08 |只看该作者
回复 6楼 小雨的理想 的帖子3 }3 D: f( {9 H7 H
- U/ [5 Q$ _4 F: k1 N; e

5 E( n) ^# `9 m9 y) y   
我们也这么想,当然啦,是心理这样想,累不累只有自己知道了,自己的公司肯定是自己悉心维护了
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