查看: 2151|回复: 9

[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

97 主题	25 听众	3217 积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2005-5-12
最后登录: 2022-12-6
积分: 3217
精华: 5
主题: 97
帖子: 231

电梯直达

楼主

发表于 2005-12-8 15:35:00 |只看该作者 |倒序浏览

我有一好朋友为综合部经理，主要负责人力资源与行政工作，表面上是个好差事，但实际上经常处于两难境地，上要对公司老板负责，下要对员工负责，公司成立已经十几年了，属于劳动密集型工厂，也从来没有为任何员工办理过任何保险和签订劳动合同，我那位朋友到公司工作后，成立了“员工之家”。专门培训和进行员工内部交流，同时订阅了很多杂志和报纸，这在这家公司历史上没有的，后来，随着员工队伍的流动，慢慢增加了部分高中文化的员工，这些员工的法律意识很强，在2005年度的“述职”报告书上写了要求签订劳动合同和购买社会保险等意见，这本来没有什么，但我那个朋友就惨了，老板找到他说：“必须将这些提出要求的，特别是那些要求按劳动法办事的员工开除”，但这些员工大部分是优秀员工，我那个朋友又实在找不到理由开除别人，老板又说：“那提出要求的生产工人调动到营销，把提出要求的营销调动到生产，让他们自己适应不了辞职走人，这样用不着任何补偿！”，我那个朋友觉得这样做简直属于没有良心，于是就不同意，但是那个老板发火了，把我那个朋友调动到营销，但是营销我朋友从来没有做过，而且老板还交代了必须保证的业绩，这样我朋友从1200月的工资变成了400+提成，我那个朋友想辞职，但是又觉得这样很窝囊，请问大家：有没有办法让我那个朋友到劳动局告这个老板并要求赔偿？[em06][em06][em06][em06][em06]

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

雨醉心竹

66 主题	6 听众	25万积分

御史中丞

Rank: 42

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2004-9-5
最后登录: 2016-1-28
积分: 255809
精华: 1
主题: 66
帖子: 148

沙发

发表于 2005-12-8 18:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

有劳动合同吗？是不是这个做HR的也没劳动合同？但跟公司形成了事实的劳动合同？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

苏门风

19 主题	4 听众	111 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2002-11-26
最后登录: 2014-12-18
积分: 111
精华: 0
主题: 19
帖子: 290

板凳

发表于 2005-12-8 21:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

可以到当地劳动监察部门举报该老板,恶意拖延不签订劳动合同和不为员工缴纳社会保险.另外奉劝你还是时早点离开这家企业,象这样的老板,连自己企业正常经营都不顾(提出要求的生产工人调动到营销，把提出要求的营销调动到生产),这家企业也没什么希望了.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

jyxiaotu

6 主题	4 听众	79 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-11-17
最后登录: 2008-1-9
积分: 79
精华: 0
主题: 6
帖子: 44

地板

发表于 2005-12-9 09:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

那么多的员工已经跟企业形成了事实合同，每一个员工都可以告老板。

使用道具举报

金林铸钢

97 主题	25 听众	3217 积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2005-5-12
最后登录: 2022-12-6
积分: 3217
精华: 5
主题: 97
帖子: 231

5楼

发表于 2005-12-9 09:48:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

没有任何劳动合同书，能够形成事实上的劳动关系仅仅有：考勤卡，银行工资存折，个人档案，工作服。你如果想签订劳动合同书或要求按劳动法执行待遇标准的话，那一定死的很难看，老板会交代HR或者其他经理采取各种政策让提出要求的员工动弹不得，员工找到老板倾诉时，老板说：“我就是要这样做，你如果不满意，我欢迎你随时到我这里来拿辞职报告书，”最后悄悄自己辞职。[em16]

使用道具举报

金林铸钢

97 主题	25 听众	3217 积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2005-5-12
最后登录: 2022-12-6
积分: 3217
精华: 5
主题: 97
帖子: 231

6楼

发表于 2005-12-9 09:52:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

问题是：（1）公司不主动开除我那个朋友，而是动用压力政策把我那个朋友调来调去，以便迫使我那个朋友自动辞职。（2）如果自动辞职，就是主动放弃权利，赔偿呀什么的全部没有。（3）这个是不是法律上的空白？为什么很多老板都爱使用这个招数？（4）有没有办法遏制这个现象？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小橙子心

7 主题	4 听众	81 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-11-1
最后登录: 2012-11-7
积分: 81
精华: 0
主题: 7
帖子: 177

7楼

发表于 2005-12-9 20:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

这么坏的老板啊！好像挺困难的。

使用道具举报

781216

8 主题	4 听众	998 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-5-31
最后登录: 2006-4-13
积分: 998
精华: 0
主题: 8
帖子: 84

8楼

发表于 2005-12-10 08:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

建議那個朋友多看一下勞動法.第一步都已經走錯了,調崗位是雙向的事情,未經當事人同意是不成立的.也就是說無法律效力.在未接受調崗時就應該找勞動部門投訴.否則在本工作崗位.

使用道具举报

781216

8 主题	4 听众	998 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-5-31
最后登录: 2006-4-13
积分: 998
精华: 0
主题: 8
帖子: 84

9楼

发表于 2005-12-10 08:38:00 |只看该作者

??????????

建議你轉行[EDIT]用户“781216”于2005-12-10 8:41:01编辑过此帖。[/EDIT]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

金林铸钢

97 主题	25 听众	3217 积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2005-5-12
最后登录: 2022-12-6
积分: 3217
精华: 5
主题: 97
帖子: 231

10楼

发表于 2005-12-10 09:39:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

在劳动法里面,好象没有说明调动岗位需要当事人同意的条例,原文是:"第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。"因此,老板可以说你已经不适应原来的岗位需要进行调动,这样的话好象法律上并没有明确的解释啊![em06][em06]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

返回列表

[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

??????????

RE:[原创] 紧急求助！这种不良老板该怎么处理？

2012中人博客人气博主勋章

2009年度勋章