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[求助] 在HR的道路上如何成长？

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happypinkpig88    

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楼主
发表于 2014-6-4 15:07:51 |只看该作者 |倒序浏览
进入HR行业说短也不短，加起来有3年的时间，大学学习的是经济学管理方向，只学习过半年的人力资源课程，离开校门后没有接受过系统的指导，从事过基本的薪资，培训等方面的工作，如今毕业好几年了，工作不温不火，想请教大师们，如何来提升自己的HR专业能力，需要考些什么证书来提升自己的含量呢？万分感激！！！
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HR追梦    

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沙发
发表于 2014-6-4 15:40:34 |只看该作者
只能说个人有各路 因为你找不到同样的企业 同样的领导 同样的工作情形
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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spcchenyue    

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发表于 2014-6-4 15:41:04 |只看该作者
欢迎新人发帖。

楼主现在考虑的是HR领域的成长与发展问题，相信你对HR的工作有一定程度的理解和熟悉。
撇开考证提升自己的含金量先不说，这个可以自己决定。

说说如何提升自己的HR专业能力。不妥之处，还请大家拍砖。
1.何谓专业？我相信仁者见仁智者见智。
2.是否有专业的样子，专业意识，专业精神。例如我们常说的保密意识、证据意识等等。
3.专业标准。我认为，能合法合情合理的帮助公司解决实际问题，能够为企业创造效益的工作，就能体现出HR工作的专业水准。

希望以上三点能对你有所启发。祝好！~
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HR追梦    

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发表于 2014-6-4 15:41:08 |只看该作者
考证只是一种积累证明 没多大用的
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超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-6-4 15:54:08 |只看该作者
我个人认为：现阶段踏踏实实的做单位领导和员工最期待的基层工作，有时候比开拓创新来的要快。
介绍楼主看篇讨论帖，希望对楼主有帮助。
http://bbs.chinahrd.net/thread-767334-1-1.html
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hxf731    

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发表于 2014-6-4 16:03:18 |只看该作者
想要提升专业度，我觉得理论方面可以通过考证才实现
但是还是需要长期实践的积累
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fuzingzing    

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发表于 2014-6-4 16:35:53 |只看该作者
1、考证的人不一定能力强，强力强的人不一定考证。
2、在HR方面，你的专长在哪里，建议就往那方面深入发展。
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351304869 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-6-4 16:39:08 |只看该作者
如果你想多赚钱的话，建议赶紧转行。
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
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yaoming3 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-6-4 17:12:59 |只看该作者
为开宗立派做准备吧。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
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晴天♡王子lu♡ 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-6-4 17:33:28 |只看该作者
如何来提升自己的HR专业能力？一句话：顿悟。在工作的过程中不断的总结，不断的吸取来自于同行，以及同事之间的交流。书籍只能作为工作中的拓展和补充。
不为失败找借口，只为成功找方法
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