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大家好!
我今天发现一个有关招聘计划和管理问题,在这里拿出来跟大家探讨下。
一个大型企业,在年后一个月之后,在当地人才市场设置了专场招聘。在接下来一个星期,又参加了春季大型招聘会。
我困惑就困惑在,这样的招聘计划是否合理,它的用意在哪?而这样的招聘计划又是如何去有效实施的呢?
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