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社保与合同的问题

hymm

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-9 11:38:09 |只看该作者 |倒序浏览

公司帮一员工交了社保，但是没有与他签订劳动合同，现此人已离职，我办了社保减少，这样子不会影响到公司吧

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liwang1

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贡士

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沙发

发表于 2012-7-9 12:58:25 |只看该作者

不签合同，能办理保险吗？在我们这里好像不行。

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ydgr235

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板凳

发表于 2012-7-9 13:22:38 |只看该作者

一份合同一份社保，他应该签了的

http://www.npajj.com/shashen/ 杀神

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地板

发表于 2012-7-9 13:46:13 |只看该作者

交社保要看合同吗？

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糖糖2003

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5楼

发表于 2012-7-9 14:50:34 |只看该作者

个人觉得没签合同只要员工在事实上为企业提供了劳动，双方就会形成事实劳动关系也要缴社保的吧

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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liqiao1015

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解元

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6楼

发表于 2012-7-10 11:31:53 |只看该作者

这个不存在社保上的问题，员工入职就得交。但是存在双倍工资的风险

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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92leehom

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7楼

发表于 2012-7-10 21:46:59 |只看该作者

没有合同怎么交的又怎么去停的

一场雨，有时候下的不是时候。

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8楼

发表于 2012-7-10 22:06:51 |只看该作者

没有合同是不是员工自己去办理保险的，公司给报销一部分？

慢慢积累经验慢慢学习，这是一个必经之路，是一个过程！！！

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zcmimi

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9楼

发表于 2012-12-27 16:38:51 |只看该作者

没有合同社保怎么办的啊

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HR剑客

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10楼

发表于 2012-12-27 16:42:36 |只看该作者

不同地区的劳动部门的要求不一样，有的地区劳动部门要求劳动合同必须在劳动部门进行鉴定，有的地区并部强制劳动合同需要到设社保部门备案。

專業是受人尊重的起點。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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