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招聘人力资源经理 总经理
会展部经理 招聘人事经理1名 5000-10000 汇报对象: 总经理
岗位要求: 1.
具有实施公司招聘、培训、业绩考核、工资核算的能力、人事档案管理、社保的管理工作能力 2.
具有了解公司员工思想状态、协助有关领导做好员工思想政治工作的能力 3.
了解各岗位员工人力资源需求情况及相关数字，对工资核算政策把握和核算准确性负责的能力 4.
三年以上大型旅行社或企业人力资源相关工作经验 5.
良好的个人素养及沟通能力 6.
精通人事社保相关工作流程 7.
本科及以上人力资源管理心理企业管理等相关专业 福利:五险一金 招聘总经理一名 年薪10万可谈 岗位要求 1.具有企业发展战略管理、行政管理、人力资源管理能力。 2.具有丰富的旅游全面运作和经营管理能力。 3.具有对旅行社市场有敏锐的洞察力和把握企业发展全局的能力。 任职资格: 五年以上旅行社管理经验，具有知名旅行社相关职位工作经历者优先。 会展部经理一名 底薪5000-7000 提成另算 具有国内外会议、会展等资源的整合、公务活动、商务考察的组织与与协调能力。 具有对会议、会展产品、商务考察旅游产品设计开发与策划能力。 具备危机处理能力 具有会展旅游项目、商务考察旅游项目的策划能力 具有获得充分客户资源的能力 具有谈判及广泛沟通的能力 任职要求: 三年以上大型旅行社会展旅游、商旅旅游市场开发及管理经验； 英语、听、说、读、写熟练。 有成功组织国际会议、研讨会、论坛等会务活动经验的优先。 有海外工作或学习工作经历者优先。 中国国旅集团旗下的子公司之一,于2009年1月成功完成了国企重组改制。主要经营范围为国内旅游、入境旅游、商务旅游、专项旅游等。 | 
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发表于 2011-2-23 10:25:27
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