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[讨论] 【辩论】“薪酬普涨”呼声中的职能部门员工薪酬涨不涨？

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loulan777

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电梯直达

楼主

发表于 2011-2-24 08:15:05 |只看该作者 |倒序浏览

近几个月来，薪酬增长成为了很多HR讨论的热点话题之一，深圳普工薪酬增长20%等类似新闻见诸报
端，普工供大于求的场面正在转变为供小于求，而压力较大就是负责招聘的我们。现在我们假定这样
的命题：

在普工以及其他员工（比如很多人提到的一线员工）工资提升的情况下，职能部门员工的薪酬是
涨呢，还是不涨？

并请说出你的理由，期待你的分享！

本帖最后由 loulan777 于 2011-2-24 08:20 编辑

结束时间: 2011-4-30 08:17 裁判: loulan777

正方观点 (22) 职能部门工资也要涨。不涨要活不下去的。				反方观点 (1) 职能部门工资不涨。没有涨的理由。

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中立

吴澜

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沙发

中立

发表于 2011-2-24 08:23:30 |只看该作者

我们公司春节一上班就涨了工资，现在什么都在涨

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Rachel-mq

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解元

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板凳

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发表于 2011-2-24 08:28:34 |只看该作者

我们公司，每次员工涨薪，职员仅一小许，导致员工与职员的工资差距越来越近，比如文员吧，公司仅比员工多100元，员工一旦加班多，领的工资完全高过一些职员。

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loulan777	+ 5	谢谢分享！

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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凊伈

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地板

中立

发表于 2011-2-24 08:33:45 |只看该作者

我们公司还不如板凳rachel-mq公司，职员工资垫底，杯具....

已有 1 人评分	金钱	收起理由
loulan777	+ 5	绝大部分单位都是这样的，勉励一下。 ...

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~

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hare0337

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5楼

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发表于 2011-2-24 08:41:28 |只看该作者

既然是普调那都应该涨，而且这次普调很大程度上的原因是CPI的上涨。如果员工生活水平降低了，其他公司都调就自己公司部调势必影响士气。

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loulan777	+ 10	从应该涨的角度出发，成本是否考虑呢？ ...

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后青春期的诗·····

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祖朝野

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6楼

中立

发表于 2011-2-24 09:17:20 |只看该作者

适当合理的涨是肯定的。我们职能部门的员工生活压力也不小。

大的培训啊……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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偷心小白

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贡士

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中立

发表于 2011-2-24 09:27:22 |只看该作者

涨不涨工资是谁说了算是老板说了算那就要分析老板的想法
现在给普工涨工资是基于什么原因呢是招不到人
招不到人又是什么原因呢是工资低福利差
为什么会觉得工资低福利差呢是因为有比较
这个比较不是跟GDP比也不是跟CPI比而是跟行业内区域内范围内的比较
最直接的就是跟公司其他员工的比较
所以给普工涨了工资就缩小了收入差距同时也缩小了心理差距
一般来说发生这种状况的企业多为民营企业
民营企业老板的通病就是重眼前要结果图省钱
所以我认为大多数老板是不会涨的
当然也不排除有部分会涨但是我相信除非行业特殊性和自身实力一般也就意思意思
所以不要期望过高不要抱有幻想