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这个题目有点大,我一时没想到应该用什么题目比较合适。' m/ _" n, x2 T0 C# S" j, U
有感而发的,具体的情形是这样的:# f& T) S( e' b2 k1 d% N8 ^
今天下午安排了一次面试,应聘的职位是人事专员,来面试的是一个去年毕业的人力资源和金融学双学士女生,毕业后从事的是期货的市场岗位,具体的我不懂,不过听起来类似于销售员。女生工作了十个月,觉得很大的挫折感,想要换回感觉比较平稳的人力资源工作,对薪资待遇的落差觉得无所谓,对人力资源工作想的比较简单,5年的职业规划是做到HR经理。
f6 }; Z1 J5 {, z3 V* C 面试就是问答喽,相互聊,我是招聘专员,主要是我们经理跟她聊,问了她一些情况,为什么离职啊,当初是怎么决定选择这个职业,又因为什么放弃的啊之类的,小女生显然是把事情想的太过简单,经常就卡住了不知道怎么说,但是毕竟做过销售吧,语言表达能力不错,反应也比较敏捷。慢慢的聊得开了也就什么都敢说了,自己当时是怎么想的,现在是怎么想的,对未来是怎么规划的,男朋友的情况怎样。谈到1/3的时候我就知道基本上我们经理不会录用她了,不是不好,只是明显感觉到她的真正兴趣点不在我们这个行业,还是在证劵期货这块。但是还是用了1/3的时间跟她谈职业规划的事情,告诉她现在应该怎样去思考,未来的工作事业应该往哪方面努力,也明确告诉她虽然她很好,但是不是很适合。
_2 b' e0 m$ W m7 }6 Q' u2 f( { 最后小女孩很开心的走了,她过来面试坐了2个多小时的车,我想她会很感激的,临走时她说了一句:我从来没有见过这样的HR经理。/ Q9 V% A$ w4 m+ M5 A
就这一句话我就想了很多了,我跟我们经理说:你以后可以考虑去开个班,专门指导毕业生职业规划的问题。我们经理大笑。- z, }: c7 \/ J! R: \# j( ^
其实应届毕业生应该都是这样的吧,对未来懵懵懂懂,不知道怎样的工作才是适合自己、自己想要的,这个时候如果有个过来人能稍微的指点一下,思路就会清晰很多了。
( h0 y* c. q& Z$ l& y* r 其实我没有接触过很多的HR,但是如果可能的话,我希望未来的我,也可以是这样的一个HR,不知道大家觉得,自己想要成为的HR是什么样子的呢?5 ~6 s# ?" Z& H3 _0 S* g5 V% o$ ]
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