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教学部——总经理、副总经理岗位职责： 1)# H0 l% X& w) t
通过调研及沟通，了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2)# r" S3 Q# a. b2 d* X
负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施； 3)
8 w9 H+ s$ m( a1 O* w- `负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师； 4)
7 |, B+ |8 \! J K7 j5 ]组织系统讲师培养工作，协助内部讲师进行专业类课程的开发； 5)1 I/ U z6 L6 _9 Q
负责对专业类课程的课后评估，并对课程进行持续优化改进； 6)! L2 i% z+ L4 N6 C5 n- T/ {
负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格：4 i' b1 l; S: q, T2 p
1)* U, D% b* b& k' g+ Y& }2 J! E- A
年龄30以上到40左右； 2)
4 \4 L. Y' E' l k" Y l7 n硕士研究生学历及以上，企业管理相关专业； 3)
9 Z- [' W8 s; Z1 G有8年以上工作经验，6年以上培训行业工作经验；具有较强的培训策划和培训管理经验；具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验； 4)
$ W: }+ a) b9 l( S3 n3 w+ p% C诚实可信，责任心强，热爱工作； 5)
: q" l! G0 h/ T) @具有较强的沟通影响力。
4 k' Q1 A& A: c* h# R% v
教学管理部——总经理 岗位职责： 1): Q' p+ w6 `+ |0 j/ d* _
负责学院所有与培训班教务相关的工作，包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等； 2)" @; f+ K2 }* D, [
负责学院各类培训档案建立与管理维护； 3)4 u/ K# w8 p- [5 y1 N
负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理； 4)
! x3 Y- r$ Y O负责培训管理系统LMS的使用维护； 任职资格：# m: Q- E. ?, @1 |
1)
1 H# m5 S" r7 d& R) v2 d# [ x8 q5 \年龄30以上到40左右； 2)0 J5 ?$ ]6 o% c* I, e) I( w/ e2 u
硕士研究生学历及以上，企业管理相关专业； 3) ] q0 f! W6 N' s
有8年以上工作经验，6年以上培训行业工作经验；具有较强的培训策划和培训管理经验； 4)+ k& z5 R9 q$ y5 v# d' x
诚实可信，责任心强，热爱工作； 5)" K% s: Y! a+ K: {8 W6 p
具有较强的沟通影响力。 ' w* s& ~8 z) E" p( @
工作地点：北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 | 
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发表于 2011-3-17 14:16:10
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