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关于XX绿带培训的问题

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楼主
发表于 2011-3-31 15:48:45 |只看该作者 |倒序浏览
      公司去年开展了一期绿带培训班,学员25人,培训期跨度半年,但课程结束后,总体效果不理想。期间还因老师态度问题和学员产生了摩擦,导致更换老师。因不同老师讲课侧重点和风格不同,项目做下来都觉得很累,学员反馈、结果都未达到预期目标。$ {0 f( h. {6 a; ~9 }6 {
      在这里想请教有过绿带或黑带培训经历的公司或前辈:绿带培训课程的引进对学员素质、岗位、乃至公司性质有无要求?在开课前、课中、课后,学员及培训负责人需做好哪些工作?项目达成的指标即真正合格的绿带需具备哪些技能?
' G7 _% ~; t& b6 f* @* i       希望前辈们不吝赐教。谢谢。
- p0 ^* |2 C9 a( l+ ~, z- V 本帖最后由 那米走车草 于 2011-3-31 23:01 编辑
' A: n; Z7 v7 f6 g) l4 S
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沙发
发表于 2011-3-31 22:55:14 |只看该作者
虽然有打广告的嫌疑,但是我还是忍不住加了分,因为我想知道在开课前、课中、课后,学员及培训负责人需做好哪些工作?
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发表于 2011-4-1 12:50:09 |只看该作者 |楼主
谢谢版主鼓励。
4 ^* t2 h6 c9 y- \但想反问一下:这个话题怎么会和打广告牵扯到一起呢?
) E0 t: r+ p& g' h" C! s6 A( {
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发表于 2011-4-1 13:05:48 |只看该作者
回复 3楼 zhaoqin1116 的帖子' s8 o; `! S) q7 ^1 b6 r7 ^
之前那个四什么玛的不是一个项目的名称吗?我对这块也不是很了解,担心会有广告嫌疑所以! O1 I# o- S; }' @# N* M, E: X
稍作编辑,请见谅!1 n  ]1 f9 M0 I$ n& S
欢迎继续关注培训与发展版块,继续为版块提供新话题,谢谢!, [9 d6 Y9 U: g* V" I+ M' k* q/ F
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