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各位,请教一下,我司有一员工2010年9月已生育,已休90天产假及其他应享有国家规定生育的假期,但当时员工并没有办理独生子女光荣证,所以并没有休独生子女35天的假期.2011年4月,员工办理了独生子女光荣证,现提出休此假期.现就此情况咨询以下问题:
1.公司在4月份可以给员工放独生子女35天的假期吗?
2.放独生子女的假期有时间限制吗?
等待各位高手的指教,谢谢.
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