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[讨论] 转正工资

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nanaxc    

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楼主
发表于 2010-11-29 10:39:17 |只看该作者 |倒序浏览
想想有些郁闷，不知道自己该不该就此“按规章办事”。

我是7月16号入职，签订劳动合同上写明10月15日转正。可是11月份的工资条发下来发现，10月份的工资仍旧是试用期工资。本以为会有半个月的转正工资，结果大失所望。去找人力资源部，得到的答复是
             我们转正是按月计算的，不会精确到某一天。具体计算方式如下：
             15日（含）前入职，按当月开始计算；
             15日后入职，按次月开始计算。

如果是这样的话，像我这样的员工要多半个月的试用期，因为拿的就是试用期的工资啊。而像我的同事刚好就是14号入的职，这样他就少半个月的试用期，我和他同一个月入职，前后差两天，结果11月份他拿的是转正工资，而我拿的是试用期工资。这合理么。另一方面，当时招聘面试时，我就是前天面试第二天就上班，人力并未告知薪资的这个情况。为什么最终承担结果的是我。我真的不明白，这样做真的合理么.....
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yukyna    

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沙发
发表于 2010-11-29 11:17:05 |只看该作者
像这样的问题哦，我觉得每个公司处理的方式都不一样。法律上应该是没有具体规定的。
以我们公司举例：7月15日入司的人员，实习期从8月1日开始计算。7月下旬也都不算了。我们主要考虑的是新入司员工办理事务较多，基本理解为各项手续办理期。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ronchan1988    

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板凳
发表于 2010-11-29 11:34:52 |只看该作者
是这样的,我们 公司也这样操作
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小猪崽 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-3-14 09:23:04 |只看该作者
分段计算比较合理，
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平安幸福    

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发表于 2014-3-14 10:16:12 |只看该作者
15日（含）前入职，按当月开始计算；你是10月15日转正,那按照贵司规定,你10月份应该拿转转工资啊

我们公司也是以15日为界限的.
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