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[求助] 如何做人力资源规划

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pawpawyi 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2012-3-15 10:53:04 |只看该作者 |倒序浏览
领导要求做一份年度的人力资源规划，我大概做了下按学历、年龄等初步分析，以及要如何优化人力资源模块的优化措施，但领导看了不满意。求助哪位大仙帮帮忙呀！谢谢！
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碧池生春草 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-3-15 11:54:46 |只看该作者
建议到资料库里找一下，很多的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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吕兆 中人网电话实名   

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中人网雪山杯（2003-2010）

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发表于 2012-3-15 13:39:59 |只看该作者
人力资源规划，需要根据企业的发展战略来做，不是简单的按学历、年龄分析。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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妖狐    

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地板
发表于 2012-3-15 13:41:22 |只看该作者
大哥方向错啦
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愤怒的小火车    

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5楼
发表于 2012-3-15 13:49:43 |只看该作者
老板关心的重点并不是现状（有多少人，每个人什么学历，年龄多大，家里几口人），他只想知道，公司缺什么人，需要什么样的人来完成他心里的公司战略设想，所以你的规划当然就应该重点在为了完成企业的战略，需要什什么样的人，这个人怎么得到，是招聘，是内训还是别的什么。
目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。
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ffuhong 中人网电话实名   

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6楼
发表于 2012-5-29 11:29:11 |只看该作者
。。听了5楼的我收益良多啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lifang081729    

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发表于 2012-7-26 11:28:22 |只看该作者
人力资源规划内容很多
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