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签到天数: 39 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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因为公司领导之间的斗争,而我们人事部的经理、主管、主任都被牵涉进去;并且现在都被公司辞退了。
7 E; n# I% K: @ 但是,在此之前,他们把一些公司员工的《劳动合同》拿出来,发回给员工本人了。
: c) F* F8 s8 n3 A! S- X- y5 Y2 A) ?. U/ q& }
现在问那些人员,他们却一口咬定说:公司没有与他们订立《劳动合同》。4 E% X7 ^1 z% u7 P
5 [5 H) D7 o- |/ B! D事情情况分条说明:
% X. P7 {/ a! R, ^3 C, b1)《劳动合同》每个人都有签订(我之前管理过半年,每个人都确认过); [8 K. R/ l1 ~8 S3 c; B
2)因领导斗争,人事部领导将部分员工《劳动合同》发回员工本人;7 V! s5 G M! v6 u0 _
3)人事部领导,现在都已经被公司解雇,但是公司没有要求他们交接;(直接、快速开除的)
% I/ e- V/ s8 z) P4)劳动站,只备份了公司劳动合同的样本,并没有每个人都备份;
: n1 p% |* d3 R# x" L: E5)我们这里只有一个内部签订合同的单独电子档(全厂人员的),同时期的其他人员都还有《劳动合同》;
' J" D7 W$ |# g! Y+ e* y6)现在那些员工一口咬定“自己没有签订《劳动合同》”,其中有些还是最近”两年合同到期”。2 I# {. b3 d: E" Y: D+ t
补充说明:刚刚看了前几位的回复,我这里说的《劳动合同》:“临倒们”把公司保存的合同也给员工本人了。即,员工手上有两份了。Do you understand?* Z5 ~* m% U( V& E2 c. E1 Q8 I3 {
* s; T2 A: o7 Q- M以上这些情况,如何处理;在此向各位前辈、同仁求助:谢谢!!!
# O& R# X+ y0 z/ Y: b" Q) R$ j2 h& ~) j5 H4 J k/ d) V
+ b+ T K! \4 ~9 B* ?! [(备注:我管理过全厂办公室所有人的档案,100%确认每个人都有《劳动合同》2010年下半年就换岗了;事前我知道他们将部分人员的合同求出来了,还叫我帮我抽了“三份”;只是我不知道他们当时抽出合同干嘛;事后接手“乱摊子”才知道,“临倒”(临时倒下)将它们“物归原主)# o: L6 X. _# |9 m0 E# _
0 @" d5 P) @( e- f& O- k- g1 D! I
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本帖最后由 ltl3525 于 2011-3-29 22:03 编辑 ; m* F( E* T+ K6 L% Y
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