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“人事”与“人力资源管理”到底有何区别？ 当外行问及这样问题，我想有很多同仁都要正襟危坐的解释一番。但是我们同时不得不承认：在中国现实生活中，知道“人事”的人比知道“人力资源管理”的人要多许多，更别说知道他两的区别了。
3 d# S/ S6 [& \2 B+ a' E" @9 P5 G3 `% I& ?0 x" r
前些天，在一个同学小型聚会上，有个同学调侃我说道：“人事、人事，尽干的不是“人事”，我们公司那些人力资源部就是天天想着扣人家工资。。。”（此人在一个“不小”的企业，在国土上还是名气不小的）。6 u4 B0 s! P5 I0 A6 X- ?+ c: j
这样的话语已经不是第一次听说，我开始保持着“一笑而过”的作风。可是在他不经意间，调侃第二次时，我就没有再忍不住，说了句：“不能这样理解“人事”，至少应该这样说‘人事、人事，不是人一般人能干的事：累啊’，时刻要记住你的工资基本上都是人事给你定、给你算，连你工作的机会都由人事提供机会，所以。。。。找个时间给你们好好上一课 ”（我就这样反击的他的二次调侃 ）* T0 y& v$ q( I7 a/ v
. M% y0 _# j9 u1 Y: B( { n 人事、人事，尽干的不是“人事”？
& q+ C0 i- [9 }) N. E9 H# ^0 h9 C; N6 |3 H; B5 x
人事、人事，尽干的不是人干的事？
, q' u7 v8 J% U5 F( k
: e0 {; A @# {! l) ] 人事、人事，。。。。。- `7 l( D, P$ M; e
! C7 {- Q# V3 Z8 { 以上仅供工作、学习之余，调节调节。别放心上
6 R) n3 ?2 e; L: M
/ ^ Q; w. A) M4 [——走自己的路，同时欣赏别人路上的风光；或者，走别人的路，让他人无路可走。。。。
8 h9 C7 C/ N$ I8 ~4 a6 O: w 本帖最后由 ltl3525 于 2011-4-1 18:17 编辑
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发表于 2011-3-31 22:26:17
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