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[讨论] 医疗期问题讨论

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lin187    

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楼主
发表于 2011-3-31 16:43:46 |只看该作者 |倒序浏览
在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定“医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”6 I/ t* w0 H, S  [6 n
后来又听律师举了一个案例，说有个人有三个月的医疗期，比如是在1月1日-6月30日六个月内休，他从1月1日开始请假，到了3月25日回单位上班，上了几天班后，这个人从4月1日又开始请休医疗期，医疗期重新计算，从4月1日-10月30日。
3 ]' O8 v3 P$ s+ |2 }; C2 q+ E规定的累积计算，律师将的是连续计算。请问各位实际操作过的童鞋们是怎么看待这两个不同问题的？- E& l8 h/ H, ^, c) v
简单就是美
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2011-4-1 09:23:24 |只看该作者
律师说的是错的。4 u9 [, N& Y% M8 |4 M0 N( h" z/ E
如律师所说的话，我1年12个月，每3个月就请2个月零29天假，上1天班，气死你~9 l! L/ t4 }6 p% }' r$ j
本帖最后由 四眼仔David 于 2011-4-1 09:25 编辑
5 D1 P+ P1 L, [" `
& ?6 C% l) v9 Q5 I+ W5 z2 V( O
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lin187    

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发表于 2011-4-1 13:09:16 |只看该作者 |楼主
我也是觉得蹊跷！
简单就是美
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-4-1 14:33:52 |只看该作者
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
( k, }, T( g; B) R- m; h& P4 }3 B! Q0 Q, @
针对这个内容，我觉得律师讲的有点问题。2 c/ ?% i+ U- E1 M* B2 Y% ^
关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知   （劳部发［1995］236号 ）
( ^$ \/ ^  M  W" L9 e+ J一、关于医疗期的计算问题/ ?0 \2 b2 |: b! d& \( M
　　1. 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。9 Q, b2 i6 ~; r* j
　　2. 病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。: m  b, R& U: X( ~
既然叫累计计算，怎么又会变成连续计算呢？: [( |) Q( Z5 D7 D; d2 m" c( ~: v
个人同意四眼的意见！& w" ^3 n- ^, f7 b6 S) s* L
" S- \. I; _6 a  s9 f

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/ R& E9 g) d  L% r
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罗小冀    

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发表于 2011-4-1 15:04:16 |只看该作者
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... ge=1&from=space% R+ T  k/ o- A
安爸的这个帖子里有比较详细的解释，推荐看看。
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