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单位有女职工怀孕满二十八周,想申请每天提早离开1小时,或晚来一小时。
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但是领导认为根据《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定,我们单位已经提供了1小时午休时间,相当于已经提供了工间休息1小时,因此对员工的申请不予批准。% ` s9 m7 [/ c- W6 [+ q0 e
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请问,工间休息1小时=午饭时间1小时吗?有何依据?
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附:第十二条规定:"女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。 "
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