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[讨论] ER应怎样做呢？

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楼主
发表于 2011-3-30 12:28:56 |只看该作者 |倒序浏览
ER是一个很熟悉的名字，而且基本上每个公司都会有的' v: e: c/ `* T# w
但是，每个公司的ER的工作范畴好像有很大的不同，做为抛砖引玉，我先列举一下我们ER的一些内容，希望见到其他童鞋出招
+ W, C5 |" i) q- s' ^ER主要负责：  a8 T- V0 Z5 N  h$ [- H) X
1.员工的活动，此方面应该是增强员工的归属感吧，如：各类晚会，生日啊，过节啊等；组织一些厂内活动：如球赛啊、健身活动啊；开发一些休闲区：如小小图书馆啦、小小网吧啦等。当然这些都可以是非赢利的，针对本厂员工的。
9 Q1 R( h4 N2 _( S3 ~% q* g2.员工的生活环境，让员工生活OK才能有OK的工作吧，所以宿舍要管理、饭堂要管理、厂区环境也要管理。0 }/ W- ]$ `/ f4 i) k: p% v+ b1 K
3.员工的工作环境，包括内部平级沟通、上下沟通，以及与协作单位的沟通，与辅助部门的沟通。9 a2 m" M* [8 o9 {: J
4.员工的生理环境，如何去最大程度避免工伤，如何处理工伤后的员工等。
8 B& G8 |& f& M- O% k+ K5.员工的需求环境，如何满足员工的一个自身发展需求，创建一个积极健康的成长环境，包括内部、外部培训等。
, z( R) I% r, e4 N6.员工的心理环境，应该让员工有合适的宣泄的地方，应该还有投诉、申诉的途径等。, l$ W4 N# `0 o+ E
应该还有一些其他的主要工作要做吧，希望得到更多的回复！！！
+ k! ?4 h) h& s- H! i$ Y* s, |, I' T1 I' n
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offshorehr    

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沙发
发表于 2011-3-30 12:47:08 |只看该作者
头一次听说ER呀，弱弱的问一下是哪两个字的缩写？看描述向生活辅导员，只有大公司才有，小公司的hr要作到这些要疯了

点评

我爱书  员工关系  发表于 2011-3-30 12:48  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yuemin88    

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板凳
发表于 2011-3-30 12:52:41 |只看该作者
ER在中国还是个陌生名词，其实就是员工关系，中国企业目前基本没有专门做er的专职人员，一般是薪酬福利的人在兼做着
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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如千金    

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地板
发表于 2011-3-30 13:44:13 |只看该作者
哦，有幸学习了新的词语啊！
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发表于 2011-4-7 17:38:52 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 offshorehr 的帖子# y0 W' K$ o$ X  |5 U$ b/ V
Employee Relationship的缩写，呵呵, B7 L1 L. ^! {* c1 I* S, y
- p& e0 S; R, R/ Q8 r" W' j$ `
   
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