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[讨论] 菜鸟问老鸟，请回答

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陈建卫    

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楼主
发表于 2011-4-10 14:22:28 |只看该作者 |倒序浏览

例：2000年入职至现在未签订劳动合同，现在公司需要签订劳动合同如何操作？合同期限如何约定？
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ayls 中人网电话实名   

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会元

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沙发
发表于 2011-4-10 15:10:44 |只看该作者
呵呵 我是来学习得！
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疲倦的忧伤    

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月度伯乐勋章 办公室点名活动小金人 HR的忧伤勋章 中人旗帜勋章

板凳
发表于 2011-4-10 16:35:37 |只看该作者
合同期限建议从2008年1月1日开始，这样可以规避很多法律风险
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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活跃在东方    

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地板
发表于 2011-4-10 21:08:46 |只看该作者
如果员工要求签订无固定期限合同，就得同意。
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未之区域    

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圣诞小雪人

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发表于 2011-4-10 21:24:08 |只看该作者
菜鸟等着老鸟回答！
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yejian2011    

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发表于 2011-4-11 07:49:32 |只看该作者
我觉得应该跟他签无固定期限劳动合同，这么长时间没签，不快速处理，后果很严重呀！
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红尘HR笑    

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发表于 2011-4-11 08:18:05 |只看该作者
这个问题很严重，呵呵，从2008年1月1日签吧，风险会小一点
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大雁飞过    

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发表于 2011-4-11 09:14:58 |只看该作者
建议从2008年1月1日开始签订合同，合同期限我公司一般是3年，也可以根据你公司的具体情况签订！
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天涯乡思    

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9楼
发表于 2011-4-11 09:19:31 |只看该作者
建议从2008年1月1日签，同时这个期限要是员工提出无固定期限合同，就得同意。
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hxf731    

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10楼
发表于 2011-4-11 09:36:16 |只看该作者
建议楼主从2008年1月1日开始签订
且双方签订合同的日期落款也均为2008年1月1月，这样规避法律上的风险
根据双方的意愿吧，3年 5年等都行
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