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[讨论] 哪些人可以与其签订“劳务合同”吗？

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yanzi05272003 中人网电话实名  HR9万友 

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飞翔的燕子

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楼主
发表于 2011-4-21 11:41:17 |只看该作者 |倒序浏览
大家好：1 ]; ]! R  g. @1 J0 G, t1 _
    公司有两名员工与之前的单位办理了“停薪留职”，不需要在我公司办理社会保险，那么我们是否可以与其签订“劳务协议”呢，签订劳务协议后公司就可以名正言顺的不为其办理社会保险了，如果签订的是劳动合同，员工又不愿意在我公司办理社会保险，该怎么处理呢？5 _; G( v2 \* q% t9 e6 J7 s
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jianxiu.su    

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沙发
发表于 2011-4-21 12:52:38 |只看该作者
上海和苏州对于“停薪留职”人员有明确的规定，具体可参见《关于特殊劳动关系有关问题的通知》，用人单位招（聘）用外单位内部退养人员、停薪留职人员、退休人员，由被招用人员提供身份证复印件及内部退养协议、停薪留职协议、退休证件，同时签订专项协议，并参照执行《劳动法》规定的以下劳动标准：
( X4 k, K* L: L: X; ^# T; k（1）工作时间规定；
6 |5 I" O5 }1 n& W: H( [（2）劳动保护规定；1 |  p3 W3 y4 I  t1 W
（3）最低工资规定。) |# \/ O" \9 ^2 x
其他地方暂无明确规定。* z. L% t+ d5 I0 G3 u! d3 h' W
另：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中的第八条明确规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。! M% c. a7 s$ a$ \0 W. ~
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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四眼仔David    

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发表于 2011-4-21 17:16:50 |只看该作者
劳务协议可以适用于退休、内退、下岗人员、兼职员工等人员。* `1 L9 X$ t) k' s0 l1 p5 ~
案例中的员工，因为跟其他公司还存在着劳动关系，跟公司不能签订劳动合同，建议以兼职人员的性质签劳务协议。# B' d  R0 S9 h% s
社保没法上的话，给买个商保补充一下吧。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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