设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 再论不要大学生！
返回列表 发新帖
查看: 1399|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

再论不要大学生！

[复制链接]
空智    

14

主题

4

听众

622

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-9-29
最后登录
2004-9-5
积分
622
精华
0
主题
14
帖子
55
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-4-12 20:41:00 |只看该作者 |倒序浏览
来源：人民日报 % b: w8 A9 T6 |! c# b" b- n- d" E; M8 ~. f( [ 张扬是清华大学2000级机械工程系的应届毕业生，党员、班长。他的简历自然比同龄人要有分量。然而，在他应聘一个单位时，人家只问了一句话“你有工作经验吗？”之后就把简历还给了他。类似这种现象，招聘会上还有很多。不管你毕业于名牌大学也好，一般院校也罢，只要你没有工作经验，用人单位都是同等对待。 # d; u3 {* Q. O( f; D6 S. ?3 _; b1 i) m9 e% l7 g) H) d 　　2月14日在北京国际展览中心举办的“2004年春季招聘大会”是北京开春以来最大的招聘盛会，有1690家企业参展，提供了3.5万个职位。对于应届毕业生来说，这本来是一次找工作的大好机会，但是大多数的用人单位却都明确表示，应聘者需要至少一年的工作经验。更有的用人单位用醒目的字体在“基本任职要求”一栏里写着“不要应届毕业生”。 # v0 l. l$ ]& D: ^- l' b4 X0 }2 b2 F/ ~4 { 　　这使得很多应届毕业生连简历都没有递出去，就被婉言谢绝了。但是对于这种情况，大部分应届毕业生在无奈的同时也表示理解与接受。 7 ~ X# |- u3 O$ O6 i, f2 _1 e6 s( q' L/ n 　　一些单位对此的说法是，单位要出很多人力、物力、财力对新人进行培训，但很多人工作了两三年后又开始考虑跳槽，所以他们并不太愿意聘请应届毕业生。 D* q( w* _1 ]2 R, _( F! ? 到底，我们要什么？是经历重要还是潜力重要？
回复

使用道具 举报

段欲    

70

主题

4

听众

1387

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-7-7
最后登录
2006-9-8
积分
1387
精华
0
主题
70
帖子
240
沙发
发表于 2004-4-13 23:17:00 |只看该作者

经验哪里来

经验也是积累来的,不给大学生机会,怎么可能有成长?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

阿水 中人网电话实名  HR9万友 

1

主题

9

听众

8084

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2002-8-23
最后登录
2021-11-29
积分
8084
精华
0
主题
1
帖子
183

中人网雪山杯（2002-2009）

板凳
发表于 2004-4-15 12:53:00 |只看该作者

如果这样的话!

如果我遇上这样的公司,我就会比较犹豫是否选择这家公司.如果对应届毕业生都没有培训的话,那新员工培训肯定也不怎么样!培训体系也很一般!!对自己今后的职业发展都会有影响!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

H.S    

5

主题

4

听众

504

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-3-19
最后登录
2009-9-21
积分
504
精华
0
主题
5
帖子
105
地板
发表于 2004-4-15 14:51:00 |只看该作者

hs

假如说：每个企业都不要应届毕业生，那么若干年以后，大学就可以关门了。
回复

使用道具 举报

闵文    

17

主题

4

听众

2931

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2004-3-20
最后登录
2007-6-21
积分
2931
精华
0
主题
17
帖子
914
5楼
发表于 2004-4-16 09:51:00 |只看该作者

有同感

现在的大学生真的不太好用
回复

使用道具 举报

黑武士    

7

主题

4

听众

391

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-12-26
最后登录
2009-11-19
积分
391
精华
0
主题
7
帖子
272
6楼
发表于 2004-4-16 20:31:00 |只看该作者

要不要大学生

要不要大学生可以看出这个企业的管理水平，不是么？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

人仁    

2

主题

4

听众

51

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-3-30
最后登录
2010-1-19
积分
51
精华
0
主题
2
帖子
11
7楼
发表于 2004-4-17 18:01:00 |只看该作者

为什么

那你考虑了他为何想跳槽吗？是不是单位在留人上有问题？老挖别人"墙角"不是办法
回复

使用道具 举报

我自横刀向她笑    

52

主题

4

听众

675

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-10-1
最后登录
2008-10-30
积分
675
精华
0
主题
52
帖子
1129
8楼
发表于 2004-4-18 00:51:00 |只看该作者

现在的企业用人方式

企业要招的人当然是去了就能转钱的人& u! O; J$ ?( Y 招个新手 来慢慢培养的企业太少了
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册