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应提前30天书面通知原单位（《劳动法》31条：劳动者解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位）。
, \4 |$ j u q8 d# s5 _6 x3 h8 @. Q/ \! s8 O0 t
下列情况可以随时解除劳动合同：7 b* s* c2 K% z' ~0 S1 Q8 m9 D& V
" K& |. \2 h4 h& @% I) @ A）试用期内；( [) w" _: X! k( }$ x. r: }% T, b/ I9 c3 R
, V' L& d7 R, t" a! N" m Y2 D B）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；# u: |! w1 G- M/ o
" t) V# n! I4 P4 n' o" r
C）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的（《劳动法》32条）。
4 [- Q) r3 p9 x; H
% g4 I/ S* n. k4 j8 o 如果你曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。( N$ ?2 x3 u) H) |: p; E' q* G
' V" ]' E- b. M* ?, p' A
如果你个人所负数额较大的债务到期没有清偿的，不能担任其他公司的董事、监事、经理（《公司法》57条）。
) K! G. Y4 G6 P p& I t M2 `% G ]2 B% i1 b# N# F* N! ^
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发表于 2003-11-24 09:07:00
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