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2010年我公司有一名擔任工會委員的職員在合同期滿時﹐公司選擇不續約﹐后被其以違法解除勞動合同告上仲裁庭﹐最終以庭外合解的方式解決﹐支付其入職至終止勞動合同的所有年資補償﹐要求其填寫一份辭去工會委員的申請書。因我公司有按照法律的相關流程向社區工會申報公司工會成員﹐并獲得正式的挂牌﹐發生此事之前一直沒有關注這方面的法律法規﹐最終使公司多支付了2008年之前的年資經濟補償金。
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* s2 L# O% p' _4 L 《中华人民共和国工会法 》 第十八条 基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。/ k/ K! q1 N4 _) V2 D; d* z
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