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[讨论] 岗位说明书与岗位责任书是否存在着本质区别?请各位发表一下意见。

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发表于 2003-2-21 09:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
已有 1 人评分金钱 收起 理由
花、浅眠 -5 请在帖子里完整详细的阐述问题!不要发空白.

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发表于 2003-2-21 15:25:00 |只看该作者

两者的区别很大

工作说明书是经过工作分析制定的关于职责范围\任职资格等的规范文件,而责任书是对工作职责所要达到目标签定的契约.
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发表于 2003-2-21 15:28:00 |只看该作者

前者是产品的说明书,后者是产品的买卖合同

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发表于 2003-3-25 19:36:00 |只看该作者

对!

岗位说明书上虽然也有每个岗位所负的责任的大小,但岗位责任书只强调了其中的一个方面
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发表于 2003-3-26 09:21:00 |只看该作者

岗位责任只是岗位说明书的一部分

岗位责任只是岗位说明书的一部分,岗位说明书比较全面,首先界定了岗位的责权利、岗位资格和考核标准,是人力资源管理基础工作的重要一环。
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发表于 2003-3-26 14:56:00 |只看该作者

形式和具体的区别

岗位说明书: 3 y8 m: x0 ]5 w3 V8 S7 y( O ' t T/ L6 G% W' j- e: a是对该岗位一种形式上的、全面的说明. w' c/ V B# L( l& _5 M' I / W( c( s$ \# [6 o 岗位责任书: * ?* [1 o0 N* U& O4 I ( Z; `8 W5 ~; A; E9 L是对在岗人员具体操作的执行说明( |$ q8 g1 C+ p" Q8 p ( r- D& n) E. N5 O k / @' |( K0 ~6 J) k* e _甚至可以说是对外和对内的区别!
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dgy    

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发表于 2003-3-26 19:50:00 |只看该作者

有区别

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发表于 2011-9-26 15:41:53 |只看该作者
岗位说明书是针对岗位分析所作出的岗位总体评价,岗位责任书是针对岗位职责明确其责权利,更多的涵盖考核性指标,应用方式不同,范围不用。
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