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2010年中人社区内容盘点之人气博文

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发表于 2011-2-22 17:52:18 |只看该作者 |倒序浏览
HR,从平庸到优秀   六月雨
% y0 _4 b" y! e' I. p! ~- u7 |% w面相学在人力资源管理中的应用  人力马夫
1 |; j: W' C7 ]  D我们还可以从应聘者的简历中发现什么? 大尾巴的鱼
3 M( R9 a5 ]* F$ uHR选企业就是选老板 六月雨" R4 g0 u' U2 A$ N1 Y; W
他为什么要离职? shicaiyuan5 n2 n- c. d# {/ }
HR升职秘诀(一个HR升职记)吴小刚
# L5 ^+ ~* p2 T4 j1 f9 Z' RHR,应如水一般   湖南人在他乡/ j3 k: k9 ~' L9 b( R. n$ T
张三的故事
  shicaiyuan
; d& E  ?* a8 y. JHR经理人四种角色的切换
  shicaiyuan
8 J2 b1 G9 C6 w职场中如何管理上司! 大尾巴的鱼1 t9 W# H) i# i( h/ ~8 d7 @8 R% P7 I( R
绩效管理的事实与真相
  shicaiyuan
& X& ~8 ~" a. y+ Q4 s1 y当前人力资源管理难点解析-人员招聘篇 六月雨
$ j# l" h# x. i8 L8 G! bHRD初到新单位后做什么 六月雨
: T5 _; X- t! `* t- `有效HR的自我修炼
  shicaiyuan
) e7 ^8 o6 K( M团队的三个境界! 大尾巴的鱼
0 }! D6 V9 f; \写给新人(3)--写报告的几点技巧  隔岸观火
+ |( M( ]& t7 i" r工作的三层境界!  大尾巴的鱼
# e  A. ^  W8 x( E! Y  u给人改错的空间  陈晓萍' f/ {8 }: c2 `- x, z; @
管理者,您对新人负起责任了吗?  隔岸观火: s- A" T7 o6 ?
不差钱,差好的招聘官   六月雨4 k/ j( U' q& M0 q% M
当正义遭遇利益   陈晓萍; U' x( }) E9 i
愚蠢的考核指标设计
  shicaiyuan
; _0 q0 Z. x+ E人力资源部如何对人均产出/效率负责!大尾巴的鱼& I" K$ w8 r6 ]2 K! @
如何做离职分析报告  kurt

$ z" c% |# y9 h; R- Q7 b9 ?
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隔岸观火 + 10 果果辛苦了。

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沙发
发表于 2011-2-22 17:57:52 |只看该作者
向各位学习。好文章总是会得到大家认可的
情愿昂着头哭泣,也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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发表于 2011-2-22 18:07:59 |只看该作者
向三位超级博客达人:六月雨老师、shicaiyuan老师、大鱼老师学习。
不管别人是什么样的异样眼光,继续坚持做自己想做的。
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地板
发表于 2011-2-22 18:54:13 |只看该作者
恭喜啊,都是专家。
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发表于 2011-2-23 09:02:47 |只看该作者
向专业的前辈们致敬~~~~
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不如归去

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发表于 2011-2-23 11:03:33 |只看该作者
支持了,果果辛苦
宠辱不惊,闲看庭前花开花落;
去留无意,慢随天外云卷云舒。
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发表于 2011-2-25 11:24:17 |只看该作者
都是老师,学习了
行动比空想有意义的多。
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发表于 2011-2-25 17:04:42 |只看该作者
踩踩,赚路费
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发表于 2011-2-26 20:15:12 |只看该作者
向专家学习。
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发表于 2011-6-13 14:47:03 |只看该作者
头一次看到果子发的帖啊,哈哈,顶起
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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