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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 几年人力资源管理工作的HR，需要一定去考证吗？ ...
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[原创] 几年人力资源管理工作的HR，需要一定去考证吗？

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含泪鱼    

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楼主
发表于 2011-3-3 10:52:19 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属含泪鱼所有
转载请注明:
中人网论坛-含泪鱼-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=300831)
      现在又到了报考国家人力资源管理师的时候，有很多的HR同仁们开始犹豫是否一定要报名，有的是为了以后找工作更容易更有底气，因为有些企业还是把证书作为硬性指标的；还有的就是为了拿个证书，认为大家都考自己也就该有一个，以后一定会有用；也有认为有一定的工作经验了就不需要考证了，注重个人能力。大家是怎么想的，可以一起谈谈心，给打算考证的同仁们一些建议和帮助。
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我看着别人的喜怒哀乐，演着自己的荡气回肠~
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沉沦    

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沙发
发表于 2011-3-3 11:06:42 |只看该作者
我也想考，但还没有付诸行动。
5 L9 m* f+ \6 e- m自感专业方面很薄弱，所以有时间的话还是得去充充电
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
-----------------------------------------------------
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疲倦的忧伤    

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发表于 2011-3-3 11:07:01 |只看该作者
可以去考，起码没有坏处。
! ^2 l: c. k8 o% K建议考二级或者一级，因为四级是废品，三级是次品

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和闲  同意观点  发表于 2011-3-9 08:11  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小小香儿 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-3-3 11:09:28 |只看该作者
照忧伤所说，我拿的证原来是次品，哎，正品的还得两年才可以考呢……
; n8 f/ _3 I9 x, Z6 q不过，还是要依据个人的情况，现在很多单位都要求持证上岗，所以，还是考一个为好！

点评

无神堪培拉  通过培训机构，可以帮你把年限的问题解决  发表于 2011-3-3 11:41  回复
我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备
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无神堪培拉    

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发表于 2011-3-3 11:42:36 |只看该作者
正在准备半成品（2级）中，不过估计要准备1年迟早会成为一种从业资格证，目前虽然意义不大，不过聊胜于无，顺便也算给自己一个提高的过程。
寻找青岛和厦门的HR同僚~
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hfw01    

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发表于 2011-3-3 11:53:32 |只看该作者
没有证，怎么证明你的水平，资格，必须有第三方认真，否则无法公正！
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小雅*    

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发表于 2011-3-3 12:49:03 |只看该作者
想去充电，至于什么形式不重要。
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
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anjingdeying    

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发表于 2011-3-3 13:33:22 |只看该作者
也不是硬性的要求，是自我充实和提升的一种方式
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wo2wojia    

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发表于 2011-3-3 22:07:44 |只看该作者
考吧，有益无害
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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怪咖    
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发表于 2011-3-4 19:47:17 |只看该作者
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