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今天的事情MS特别多……谢谢先前大家对于病假和工伤的解答,受益匪浅。
6 A: Y0 r" Q- s' w$ K. z: Z/ {! }还有一个关于恢复劳动关系的问题。假如一个公司未跟员工签订书面劳动合同,然后某日解除劳动关系,员工去仲裁,如果员工胜诉,并恢复劳动关系的话,那恢复之后的劳动合同的期限该如何界定呢,是按照公司和员工恢复之后签订的劳动合同期限计算,还是直接变成无固定期限呢?或者这个跟员工仲裁的时间有关?2 k+ G2 e, J9 ^4 p5 d
请各位资深的HR帮忙解答,谢谢。1 ~% G- t ?% `6 G5 r
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