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[讨论] 大家的移动、电信费用是如何管理报销的？

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vivixiaofan

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-12-21 21:22:09 |只看该作者 |倒序浏览

公司每月都会有移动话费、电信话费产生，请问大家是如何管理的呢？
如何与财务挂账的呢，需要整理一大叠发票填表，然后给财务对账吗？
本帖最后由 vivixiaofan 于 2010-12-22 22:34 编辑

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沉沦

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沙发

发表于 2010-12-22 09:15:37 |只看该作者

我们公司移动话费都是按岗位报销的。也就是每个人每个月是固定金额（除了总经理是实报实销以外）

情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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柳絮轻舞

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板凳

发表于 2010-12-22 11:26:21 |只看该作者

回复 1楼 vivixiaofan 的帖子

不知道楼主是何意？
是想问什么标准报销？还是想问如何财务挂账？

换个新头像，给自己一个好心情

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子汉

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地板

发表于 2010-12-22 21:50:53 |只看该作者

我们是由行政部统一管理，和通讯公司签好月结协议，每个月初行政部负责人去打发票，回来填单报销，一般员工报销额度50元，经理级的100—200元，经理级以上的实报实销··

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lanbai117

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5楼

发表于 2010-12-23 10:22:41 |只看该作者

电信或移动托收比较方便，我们省心，老板也省得签一堆报销单，也减轻财务工作量　
但ＨＲ每个月要给行政新员工和离职员工信息

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凯达

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6楼

发表于 2010-12-29 14:09:05 |只看该作者

最简单的就是规定每个岗位标准然后指标成册送财务部每月自己打印话费账单去财务报销

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7楼

发表于 2010-12-29 17:12:57 |只看该作者

个人感觉，用话费补贴的方式最简单。

每月根据级别不同，设定一个话补的数额，同工资一起发放。

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悠悠水梦

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8楼

发表于 2011-8-11 17:56:59 |只看该作者

基本员工可以报销50元
主管级别100元
经理级别150
都是实报实销

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威哥1号

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9楼

发表于 2011-8-11 18:41:06 |只看该作者

我们是按照岗位，以及具体业务来细分的。一般的基层管理岗位者每月报销手机费200，另外对外业务的酌情报销。没有对外业务的不报销。公司里头的固定电话也可以长途，所以一般报的都比较少

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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10楼

发表于 2011-8-12 15:37:45 |只看该作者

我们这是只有特定岗位才有岗位津贴，每月定期行政直接打到手机账户上。

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