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御史中丞
思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。
     
签到天数: 520 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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案例:
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2011年5月8日中午,小倩正在食堂吃饭,这时一员工小C跑过来说,他的手提电脑丢 了,弄得小倩也没心情吃饭了,到楼下宿舍去询问事情经过。到宿舍时,已经围观了很多员工,了解到是因为该宿舍这两天刚好有个员工小A私离,昨天晚上把行李拿走了一部分,但是宿舍钥匙没有还?都在怀疑这个人,于是小倩打电话给保安证实,事实是这个小A今天早上确实有来过宿舍拿行李,但是保安说有检查过,没有看到笔记本。小倩也没有办法,不知从何查起,只好报110,派出所的人过来询问了一下情况,把小C带过去做笔录了。针对此事,小倩觉得自己的问题出在以下几点?1、对于私离的员工没有让他及时走,这是小倩工作不到位;2、员工出门时间太随意,没有规定好时间,制度不完善;3、公司宿舍内没有摄像头,出现这样的情况,无从查起。" |3 A% r8 e# V: T
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针对上面案例,想跟大家讨论的是:
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9 F2 K" M) R, K6 V1、大家的宿舍是如何管理的?
0 J" ~0 V4 x0 Z* ~) ~, o4 G8 Z, q4 r8 L8 |) f0 w1 Y
2、如何规范宿舍管理制度?$ ]& M: N# e: e1 H
1 _: F ?! u- v
3、员工在公司宿舍内丢失物品,这个责任该由谁来负,有没有相关的法律规定?
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4、员工要求公司负责?公司需要承担这样的责任吗?- P6 i% v* E% M+ O9 H
( \! |! I8 N% N, {# ?& C 本帖最后由 欧阳倩 于 2011-5-8 13:48 编辑 8 A, Y3 x$ m4 d, X+ V( Y
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