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[求助] 初出茅庐者的请教

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topjack

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电梯直达

楼主

发表于 2011-5-23 23:17:48 |只看该作者 |倒序浏览

请问各位大虾：公司只为员工购买工伤保险，可行吗？？前提公司与员工签订劳动合同补充协议协议内容是这样写公司在当地为员工购买工伤保险，另外的保险直接发到员工的工资卡里面!!! 这样合法吗？？？？？？？？？？
劳动法要求企业要为员工购买5个保险但是实际中大部份企业都没有购买这保险有的大多都是买一到三个保险那么这些企业都不合法吗？？希望有心人尽快回复

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宠着小猪

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沙发

发表于 2011-5-24 07:46:01 |只看该作者

不可行；协议违法无效；保险费用发工资卡里更不合法；是不合法，但是劳动监察部门也要有人去举报才能处理啊！回答完毕！

点评

haoed 我也觉得发表于 2011-5-24 08:56 回复

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不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

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芋儿

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板凳

发表于 2011-5-24 08:03:37 |只看该作者

不合法

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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pinbo

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贡士

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地板

发表于 2011-5-24 08:10:02 |只看该作者

肯定不合适的，不能单买的。虽然现在有的地区可以只买3个保险，但新法规出台后，五险必须合在一起的。

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双人“鱼”

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5楼

发表于 2011-5-24 08:48:24 |只看该作者

不合法。社保早就是强制性的啦！

真的快HOLD不住了！

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cvalen

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6楼

发表于 2011-5-24 09:01:31 |只看该作者

肯定不合法三，当你的约定不合法的时候，这个约定本身就不合法啦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yinger_72

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7楼

发表于 2011-5-24 11:05:50 |只看该作者

社会保障性保险一般指：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，企业需要为员工购买这五项保险，而其中工伤保险和生育保险是不需要员工个人进行缴费的，所以也有员工理解为企业只为员工购买了三项保险。
如果说企业只为员工购买工伤保险那应该不是社会保障性福利，只是一种商业保险的意外伤害险。

支持“二楼小猪”的说法，协议违法无效。
既然是初学者，建议楼主可以从政策法规等基础知识了解起，多查找些资料。
比如上网搜索一下社会保险法律法规；再如当地的“劳动与社会保障网”多了解些地方性即时资讯；通过专业论坛或群组多看些案例。。。
知识的学习需要的不仅是实践还有积淀