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[讨论] 研究生学历面试总经理助理?

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发表于 2010-7-21 13:59:44 |只看该作者 |倒序浏览
   今天在人才市场,临近收尾工作时,人才市场求职者已是稀稀拉拉的。忽然,一女子走过来面试旁边一家公司(约400人)总经理助理一职。这女子形象气质佳,那家公司的招聘负责人--一小女孩,很高兴地接收了她的简历,“遇到这样的人不容易”。结果是,看了她的简历,西南大学国际贸易专业的研究生,85年出生。顿时,令我们两边的招聘单位都十分吃惊和好奇,因为总经理助理一职只需大专学历。更令人诧异的是:招聘负责人问了她一句:英语过了几级?她答道:我英语没过级。事后,几家单位招聘人员在一起议论并质疑,她的学历是真实的吗?还是她真的降低身份诚心要这份工作?工作真的这么难找?研究生都来和大专生抢饭碗了?······

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沙发
发表于 2010-7-21 14:08:52 |只看该作者
总经理助理是个比较高级的职位,在公司相当于中层管理,研究生应聘一点不稀奇,楼主为什么说降低身份呢?还是根本不了解这个职位或者是自己就没有定位好?
一般公司都是由部门经理提为总经理助理的,看楼主的理解职位应该是总经理秘书吧。

点评

qxj189810  你的这个推测非常准确!我认为总经理助理这个职位是非常重要的职位,研究生应聘,正当其学历。  发表于 2010-7-21 14:19  回复
天地生人,有一人应有一人之业;
人生在世,生一日当尽一日之勤。
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发表于 2010-7-21 14:13:02 |只看该作者 |楼主
那家公司招聘的要求是:女,20-25岁,大专学历,英语四级,形象气质佳,熟练使用办公软件!

点评

qxj189810  确实是一个秘书!  发表于 2010-7-21 14:19  回复
tt天蓝  看工作要求比看岗位名称重要  发表于 2010-8-8 15:16  回复
米籣  现在的总经理助理,应该适当的提高点要求了,要不然他们的真正的价值得不到体现,而且这也是也个提升自己的好职位  发表于 2010-8-17 17:09  回复
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发表于 2010-7-21 14:19:55 |只看该作者
可能今年就业形式确实严峻,我们一线的基层工厂管理人员,都有知名大学的研究生入职。
人生如逆水行舟,不进则退!
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发表于 2010-7-21 14:33:56 |只看该作者
岗位不能让学历作为主要门槛,关键是看是不是适合此岗位。
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发表于 2010-7-21 14:35:27 |只看该作者 |楼主
那大家怎么看待她说自己英语四级都没过这一事呐?

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我爱书  1.学历和英语过级没直接关系,但通常取得研究生学历、学位都要去英语达到某一水平,比如我们要求是六级; 2.国际贸易专业的学生对英语应该比其他专业要求更高。这位应聘者在这方面值得进一步探究。   发表于 2010-7-21 14:42  回复
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发表于 2010-7-21 14:48:18 |只看该作者
我们来探究一下可能性:
1.时间:临近收尾工作,环境:求职者已是稀稀拉拉的。在这种情况下,乱投简历的可能是存在的;
2.那家公司的招聘负责人--一小女孩,很高兴地接收了她的简历,“遇到这样的人不容易”,这里的不容易是指气质还是学历?是气质,还可以理解,如果是学历,那就差的太多了。从公司提供的任职条件来看,也就是一秘书的要求,跟总助的差别还太远。
3.也许是工作真的难找,这年头国贸专业的毕业生还是很多,自降身段求职也不是不可能;
4.作为招聘者的出发点和作为求职者的出发点是不一样的,具体还要通过后续工作才能确认。
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知女 + 10 回答得很认真啊

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发表于 2010-7-21 14:57:55 |只看该作者 |楼主
当时负责招聘的小女孩第一印象对她的形象比较满意,当听到她回答说:英语没过四级时。立即,退回了她的简历,很质疑她的学历!
   
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发表于 2010-7-21 14:58:40 |只看该作者
有点小疑问,硕士毕业怎么英语没过级呢?是现在的毕业证与英语等级不挂钩了吗?
我们那时候毕业,本科是要求英语四级,硕士要求英语6级才能拿到学位证的。
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发表于 2010-7-21 15:01:04 |只看该作者
是不是公司对职位的定位和应聘者所理解的有偏差?或者是确实是工作不好找,现在这个时间了,研究生还没找到工作,心里肯定很慌,而且他应该找工作也受到很大阻力吧?!研究生英语没过级,很多公司都会怀疑学习能力
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